پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

يكي از رسالت‌هاي اساسي مديريت منابع انساني نگهداري كاركنان توانمند مي‌باشد. از آنجا كه اقدامات نگهداري، مكملي بر ساير اقدامات و فرايند‌هاي مديريت منابع انساني است، حتي اگر عمليات كارمنديابي، انتخاب، انتصاب و ساير اقدامات پرسنلي به نحو بايسته انجام شود بدون توجه كافي به امر نگهداري نتايج حاصل از اعمال مديريت چندان چشمگير نخواهد بود. نظام نگهداري منابع انساني ابعاد متعددي را شامل مي‌شود كه مي‌توان آنها را به دو دسته تقسيم نمود: دسته اول در رابطه با حفظ و تقويت جسم كاركنان است مانند برقراري بهداشت و ايمني در محيط كار، اجراي برانامه‌هاي ورزش و تندرستي و بعضي خدمات مشابه. دسته دوم شامل مواردي است كه تقويت‌كننده روحيه علاقمندي كاركنان به كار و محيط كار مي‌باشد مانند خدمات بيمه و بازنشستگي و خدمات پرسنلي. در صورت داشتن توجه و بكارگيري اين موارد امنيت شغلي در كاركنان ايجاد شده و به رضايت شغلي آنها منتهي مي‌شود كه اين امر خود از اهميت بسزايي برخوردار است.

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

باسلام. اين مجموعه شامل پرسشنامه فشار رواني شغلي كوپر اسميت در قالب آفيس word ميباشد.  اميد هست مورد توجه شما دوستان قرار بگيرد

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوينت مديريت فشار رواني

دسته: مديريت (مديريت رفتار سازماني پيشرفته)

فرمت: پاورپوينت

تعداد اسلايد: 28

طراحي زيبا با اسلايدهاي كامل و جامع

در اين فايل بصورت جامع به بررسي موضوع مديريت فشار رواني پرداخته ايم. اين فايل بخشهاي زير را پوشش مي دهد:

شالوده فشار رواني

تعريف فشار رواني

پاسخ فشار رواني

تمايز ميان عوامل موجد فشار رواني (stressors)  و پاسخ فشار رواني (stress response)

عوارض كلي انطباق (GAS)  The General Adaptation Syndrome

سرچشمه هاي فشار رواني

سطح فردي

سطح گروهي

سطح سازماني

سطح فراسازماني (Extra-Organizational)

تفاوتهاي فردي

الگوي رفتاري نوع الف:

الگوي رفتاري نوع ب

شخصيت خستگي ناپذير

آثار فشار رواني

فشار رواني منفي يا تنيدگي داراي هزينه هاي فردي و سازماني است

قانون فشار رواني

مديريت پيشگيري فشار رواني

مراحل سه گانه پيشگيري

راهبردهايي كه در سطح سازمان براي پيشگيري فشار رواني به كار مي روند

انواع حمايت اجتماعي

فنون كاهش فشار رواني

آرام سازي عضلاني

بازخور حياتي

درمان

ساختار دهي مجدد شناختي

سلامت كلي

استلزامهاي مديريتي

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود