پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

چكيده

تحقيق حاضر به مقايسه ويژگيهاي شخصيتي مردانه و زنانه دردانشجويان پسر رشته ي فني مهندسي و رشته ي هنر ميپردازد. جامعه آماري اين تحقيق دانشجويان پسر دانشگاه هاي سطح شهر تهران هستند كه از بين آنها 198 نفر به عنوان نمونه و به طور تصادفي از دو دانشگاه علم و صنعت و دانشگاه تهران انتخاب شدند.

از مقياس تكميلي مردانگي و زنانگي آزمون MMPI-2 به عنوان ابزار پژوهش استفاده شده است. نتايج نشان داد كه بين دانشجويان رشته ي فني مهندسي و دانشجويان رشته هنر از نظر ميزان زنانگي و مردانگي تفاوت معني داري وجود ندارد. همين طور بين دانشجويان مجرد و متاهل مورد بررسي تفاوت معني داري ديده نشد.

بعلاوه بين دانشجويان كارشناسي و ارشد نيز از نظر ميزان زنانگي و مردانگي رابطه  تفاوت معني داري وجود نداشت. بين شاغلين رشته فني مهندسي و شاغلين رشته هنر نيز تفاوت معني داري وجود نداشت.

كليد واژه ها:

مردانگي ، زنانگي ،دانشجو، رشته تحصيلي

فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول (كليات پژوهش): 1
مقدمه 1
بيان مسئله 5
ضرورت و اهميت پژوهش 7
هدف پژوهش 9
سئوالات پژوهش 9
فصل دوم (پيشينه پژوهش): 11
هويت جنسي 12
پيدايي هويت جنسي 13
نظريه طرحواره جنسي 15
نقش يابي جنسي در اوايل كودكي 17
تاثيرات ژنتيكي بر نقش يابي جنسي اوايل كودكي 18
تاثيرات محيطي بر نقش يابي جنسي اوايل كودكي 19
هويت و رفتار جنسي در اواسط كودكي 25
تاثيرات فرهنگي بر نقش يابي جنسي در اواسط كودكي 26
نقش يابي جنسي در نوجواني 27
هويت جنسي در ميان سالي 30
كليشه ها يا تصورات قالبي جنسيتي چيست؟ 33
تصورات قالبي جنسي 33
عقايد و رفتارهاي قالبي مربوط به جنسيت در اوايل كودكي 35
عقايد جنسيت كليشه اي در اواسط كودكي 36
تصورات قالبي و كليشه اي در مورد زنان 38
ويژگي هاي جنس زن 38
ويژگي هاي جنس مرد 39
ديدگاه هاي كليشه اي راجع به مردان 40
تغييرات نقش هاي مردان 41
عوامل موثر در تفويت تفاوت هاي زن و مرد 42
تفاوت هاي زن و مرد از لحاظ خلقي 47
نحوه برخورد با فشارهاي روحي و عصبي 48
تفاوت هاي مرد و زن در كمك كردن به ديگران 49
نظريه طرحواره جنسيتي 51
سازماندهي طرحواره هاي جنسيتي 51
رشد طرحواره جنسيتي 53
زنان و اقليت هاي قومي 56
حضور كمرنگ زنان در عرصه هاي مديريتي 58
وجود نگاه هاي سنتي 60
آيا زنان مي توانند رهبر باشند 62
زنان ، جرم ، خلافكاري 68
شيوه هاي سنجش مردانگي و زنانگي 74
مقياس هاي نقش جنسيت مردانه و نقش جنسيت زنانه 81
تفسير نره هاي مقياس GM وGF 83
فصل سوم (روش شناسي پژوهش): 85
طرح تحقيق 86
جامعه آماري 86
نمونه آماري 86
روش نمونه گيري 86
ابزارهاي پژوهش 86
پاياني و اعتبار 88
فصل چهارم(نتايج): 90
الف:توصيف داده هاي آماري 91
ب: تحليل داده آماري 96
فصل پنجم(بحث در نتايج): 104
بحث در نتايج 108
محدوديت ها 109
پيشنهادات 110
منابع 111
پيوست 113

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

در قوانين تعريفي از شهادت نيامده است و فقيهان نيز در تعريف جامعي به اتفاق نرسيده اند بلكه، يكي از راه هاي اثبات جرم شهادت است شهادت عبارت است از اخبار صحيح از وقوع امري به منظور ثبوت آن در جلسه دادگاه تحت عنوان (( من گواهي و شهادت مي دهم )) شهادت از مهمترين وسايل اثبات دعواي جزايي است . در واقع شهادت در امور جزايي بيان شخص است نسبت به آنچه را كه از يك واقعه جزايي ديده يا شنيده است . اصولا روشن شدن مذاكرات و مباحثات وقايع روي اين دليل است كه زياد تكيه شده و بدان اعتقاد قاضي شكل مي گيرد . بنابر اين دفاع اصحاب دعوي از طريق رد گواهان و ايراد به بيانات به صلاحيت و شخصيت شهود در جهت سلب اعتبار ارزش قضايي از شهادت معموله حائز كمال اهميت است . شهادت نوعي تكليف است و (با ضمانت اجرايي گناه كبيره و حرمت عدم انجام آن ) كه هر مسلماني خود را ملزم به اظهار وقايع اتفاق افتاده بر حسب آگاهي خويش مي داند نهايت آن كه شريعت اسلام تضمينات دقيقي براي گواهي قائل شده است از مجموع مطالبي كه در مورد شهادت گواهان عنوان مي شود مي توان گفت براي ان شهادتي قابل اعتبار باشد . 

شهادت يكي از دلايل دعاوي اعم از جزايي ، حقوقي با سابقه بسيار طولاني است در اجتماعات كه افراد به اصول اخلاقي و مذ هبي پاينده نباشند استفاده از شهادت مي تواند اثرات سوء به بار آورد و با عث تضييع حقوق شود بلعكس در جوامعي كه افراد مقيد به راستگويي هستند و ادعاي شهادت درست را تكليف خود مي شناسند مي تواند در احياء حقوق موثر واقع شود با وجود اين شهادت متكي بر حواس شخص و حافظه او است هر گونه خطاي حواس و نقصان حافظه مي تواند به وضع شهادت لطمه وارد آورد.

 عدالت شاهد بايد با يكي از طريق شرعي براي دادگاه احراز شود . شهادت كسي كه نفع شخصي به صورت عين يا منفعت يا ازحق رد دعوي داشته باشد و نيز شهادت كساني كه تكدي را شغل خود قرار دهند پذيرفته نمي شود  .

فهرست مطالب

بخش اول

چكيده

فصل اول : تعريف شهادت

احكام شهادت تعهد شهادت

ارزش شهادت

فصل دوم : شرايط شهادت

حقوق و تكليف شهود منظر فقهه

منظر قانون

فصل سوم : اهميت شهادت

دلايل وجوب شهادت

كيفيت شهادت

فصل چهارم

الزام شاهد به شهائت درحقوق ايران و فرانسه

فصل پنجم :

مباني فقهي و اعتبار شهادت زنان و احكام آنان

گواهي زنان

بخش دوم

نصاب شهادت زنان در ميان مذاهب اسلامي

شهادت برشهادت زنان

وضح شهادت زن در قرآن و رئايات

فصل ششم :

چگو نگي شهادت زن در قوانين امروزه ايران

الف)در قوانين جزاي

ب)در قوانين مدني

ج) اطباق با كنواسيون

فصل هفتم: ارزش شهادت زن

منابع ماخذ

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

فهرست مطالب

عنوان                                                  صفحه

چكيده.......................................... 1

فصل اول........................................ 2

مقدمه.......................................... 3

بيان مسئله..................................... 4

سوالهاي تحقيق.................................... 6

موضوع تحقيق..................................... 6

فرضيه تحقيق..................................... 6

اهميت و ضرورت و هدف تحقيق........................ 6

تعريف اصطلاحات.................................. 7

فصل دوم (ادبيات و پيشينه تحقيق)................. 9

انگيزش......................................... 10

تظاهرات انگيزش................................. 11

هيجان.......................................... 13

هيجان به مثابه الگوهاي پاسخ.................... 14

ابزار و بازشناسي هيجانها........................ 16

ابزار هيجان در چهره پاسخهاي فطري............... 17

بازشناسي حالتهاي هيجاني افراد بهنجار............ 18

پسخورانه حاصل از هيجانهاي برانگيخته............. 19

بازشناسي حالتهاي هيحان افرادي كه دچار آسيب مغزي شده اند  21

رابطه بين هيجان و انگيزش........................ 22

ديدگاهها و نظريه هاي هيجان..................... 23

1-نظريه جيمز لانگه.............................. 23

2- ديدگاه شاخته: انگيختگي بي علت............... 24

3- ديدگاه ماندار: اهميت هيجاني و قفسه ها........ 25

4- ديدگاه آرنولد: ارزيابي نخستين................. 25

5- ديدگاه لازاروس: ارزيابي نخستين................. 26

6- ديدگاه ونير.................................. 28

7- فرضيه پسخورانه صورتي........................ 28

آزمايش فرضيه و پسخورانه صورتي.................. 30

8- ديدگاه ايزارد: نظريه هيجانهاي متمايز......... 31

9- ديدگاه دوسيستمي............................. 33

ويژگيهاي افراد هيجان خواه ..................... 37

فرايندهاي شناختي و هيجان خواهي.................. 38

ترجيحات شغل و نگرشها........................... 39

تفاوتهاي فيزيولوژيكي............................ 39

رشد نقشهاي جنسيتي............................... 41

الگويابي جنسيتي................................. 42

رشد الگويابي جنسيتي............................. 43

گرفتن رفتار الگويابي جنسيتي...................... 44

الگويابي جنسيتي از كجا شروع مي‎شود؟.............. 45

فصل سوم........................................ 46

جامعه مورد مطالعه و روش نمونه گيري و مدل آماري... 47

فصل چهارم...................................... 49

محاسبات آماري و نتايج .......................... 50

فصل پنجم....................................... 51

خلاصه و نتيجه گيري............................... 52

محدوديت ها ..................................... 53

منابع ......................................... 54

پيوست(آزمون هيجان خواهي زاكرمن)................ 56

فهرست اشكال

عنوان                                                 صفحه

شكل 1-2 برداشت لازاروس از هيجان به صورت يك فرايند... 27

شكل 2-2 شكل تركيب رويدادهاي عصب شناختي در فرضيه پسخورانه صورت 29

شكل 4-2 شكل ديدگاه دوسيستمي هيجان.............. 36

فهرست جداول

عنوان                                                                                                                  صفحه

جدول هيجان اصلي ايزارد (شكل 3-2)............... 32

جدول محاسبات فصل چهارم.......................... 50

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

فهرست مطالب

عنوان                                                  صفحه

چكيده.......................................... 1

فصل اول........................................ 2

مقدمه.......................................... 3

بيان مسئله..................................... 4

سوالهاي تحقيق.................................... 6

موضوع تحقيق..................................... 6

فرضيه تحقيق..................................... 6

اهميت و ضرورت و هدف تحقيق........................ 6

تعريف اصطلاحات.................................. 7

فصل دوم (ادبيات و پيشينه تحقيق)................. 9

انگيزش......................................... 10

تظاهرات انگيزش................................. 11

هيجان.......................................... 13

هيجان به مثابه الگوهاي پاسخ.................... 14

ابزار و بازشناسي هيجانها........................ 16

ابزار هيجان در چهره پاسخهاي فطري............... 17

بازشناسي حالتهاي هيجاني افراد بهنجار............ 18

پسخورانه حاصل از هيجانهاي برانگيخته............. 19

بازشناسي حالتهاي هيحان افرادي كه دچار آسيب مغزي شده اند  21

رابطه بين هيجان و انگيزش........................ 22

ديدگاهها و نظريه هاي هيجان..................... 23

1-نظريه جيمز لانگه.............................. 23

2- ديدگاه شاخته: انگيختگي بي علت............... 24

3- ديدگاه ماندار: اهميت هيجاني و قفسه ها........ 25

4- ديدگاه آرنولد: ارزيابي نخستين................. 25

5- ديدگاه لازاروس: ارزيابي نخستين................. 26

6- ديدگاه ونير.................................. 28

7- فرضيه پسخورانه صورتي........................ 28

آزمايش فرضيه و پسخورانه صورتي.................. 30

8- ديدگاه ايزارد: نظريه هيجانهاي متمايز......... 31

9- ديدگاه دوسيستمي............................. 33

ويژگيهاي افراد هيجان خواه ..................... 37

فرايندهاي شناختي و هيجان خواهي.................. 38

ترجيحات شغل و نگرشها........................... 39

تفاوتهاي فيزيولوژيكي............................ 39

رشد نقشهاي جنسيتي............................... 41

الگويابي جنسيتي................................. 42

رشد الگويابي جنسيتي............................. 43

گرفتن رفتار الگويابي جنسيتي...................... 44

الگويابي جنسيتي از كجا شروع مي‎شود؟.............. 45

فصل سوم........................................ 46

جامعه مورد مطالعه و روش نمونه گيري و مدل آماري... 47

فصل چهارم...................................... 49

محاسبات آماري و نتايج .......................... 50

فصل پنجم....................................... 51

خلاصه و نتيجه گيري............................... 52

محدوديت ها ..................................... 53

منابع ......................................... 54

پيوست(آزمون هيجان خواهي زاكرمن)................ 56

فهرست اشكال

عنوان                                                 صفحه

شكل 1-2 برداشت لازاروس از هيجان به صورت يك فرايند... 27

شكل 2-2 شكل تركيب رويدادهاي عصب شناختي در فرضيه پسخورانه صورت 29

شكل 4-2 شكل ديدگاه دوسيستمي هيجان.............. 36

فهرست جداول

عنوان                                                                                                                  صفحه

جدول هيجان اصلي ايزارد (شكل 3-2)............... 32

جدول محاسبات فصل چهارم.......................... 50

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

عوامل اثرگذار بر هزينه‌هاي كلي و ارتباط آن با بازگشت سرمايه‌گذاري منابع انساني (مورد مطالعه: منطقه 19 دانشگاه آزاد اسلامي)

بيان مساله

تحليل عامل انساني در چارچوب تحليل عامل سرمايه و قياس بين انسان و مهارت‌هاي او و سرمايه فيزيكي به گذشته‌هاي دور برمي‌گردد

بسياري از سازمان‌ها در سرتاسر جهان از رويكرد كاهش هزينه به منظور ارزشيابي و محاسبه بازگشت سرمايه استفاده مي‌كنند، تا بتوانند با بودجه موجود خود اين ارزشيابي را به پايان برسانند. در حالي كه برخي ديگر از سازمان‌ها از رويكرد كاهش هزينه به منظور افزودن بر تعداد ارزشيابي انجام‌شده خود استفاده مي‌كنند.

ارزيابي هزينه‌هاي  كلي براي راه اندازي تكنولوژي توليد پيشرفته يك وظيفه‌ي بحراني است كه با مديريت توليد به دليل سرمايه كلي زياد و عدم اطمينان زياد، روبرست.

اين تحقيق در پي پاسخ به اين سوال است كه هزينه‌هاي كلي سيستم بر بازگشت سرمايه در حوره منابع انساني تاثيرگذار است؟

هزينه‌هاي كلي: شامل تمامي هزينه‌هاي سيستم كه موجب طراحي توليد، توسعه توليد، ساخت محصول، در اختيار گذاشتن محصول، طراحي سيستم ساخت، بهره‌برداري ساخت، حمايت از طراحي و نگهداري هر شي جايگزين در زندگي اقتصادي مي باشد

سرمايه منابع انساني: تلفيقي از ويژگي هاي ژنتيك، توانمندي‌‎هاي احراز شده، مهارتها و تجربه هاي كسب شده توسط فرد در طول زندگي مي باشد.

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود