| دسته بندي | روانشناسي و روانپزشكي |
| بازديد ها | 0 |
| فرمت فايل | doc |
| حجم فايل | 6 كيلو بايت |
| تعداد صفحات فايل | 3 |


| دسته بندي | روانشناسي و روانپزشكي |
| بازديد ها | 0 |
| فرمت فايل | doc |
| حجم فايل | 6 كيلو بايت |
| تعداد صفحات فايل | 3 |


| دسته بندي | علوم انساني |
| بازديد ها | 0 |
| فرمت فايل | docx |
| حجم فايل | 32 كيلو بايت |
| تعداد صفحات فايل | 29 |


پيشينه و مباني نظري ويژگي هاي شخصيت
توضيحات: فصل دوم مقاله كارشناسي ارشد (پيشينه و مباني نظري پژوهش)
همراه با منبع نويسي درون متني به شيوه APA جهت استفاده فصل دو مقاله
توضيحات نظري كامل در مورد متغير
پيشينه داخلي و خارجي در مورد متغير مربوطه و متغيرهاي مشابه
رفرنس نويسي و پاورقي دقيق و مناسب
منبع :
| دسته بندي | جزوه |
| بازديد ها | 0 |
| فرمت فايل | doc |
| حجم فايل | 327 كيلو بايت |
| تعداد صفحات فايل | 31 |


تاثير صفات شخصيتي بر رضامندي روابط زناشويي دامغان
pdf تاثير صفات شخصيتي بر رضامندي روابط زناشويي دامغان
| دسته بندي | روانشناسي و روانپزشكي |
| بازديد ها | 0 |
| فرمت فايل | doc |
| حجم فايل | 12 كيلو بايت |
| تعداد صفحات فايل | 9 |


تحليل شخصيت
تحليل شخصيت افراد از طريق گفته ها و نوشته ها و رفتارهاي آنان از فنوني است كه در عالم روانشناسي سياسي و ا جتماعي كاربرد بسيار يافته است . با
| دسته بندي | پاورپوينت |
| بازديد ها | 0 |
| فرمت فايل | ppt |
| حجم فايل | 89 كيلو بايت |
| تعداد صفحات فايل | 43 |


حوزه ي فرهنگي و اجتماعي
سرخپوستان يانوماهوي ونزوئلا سرپناهي موقتي برپا مي كنند كه از آنجا به دنبال غذا گشت زني مي كنند و به شكار حيوانات مي پردازند. وقتي اين پناهگاه ها خالي از غذا مي شود، حركت كرده و در جاي ديگري ساكن مي شوند. در يك روز خاص مردان در هنگام سحر جمع شده و تداركات حمله به يك دهكده ي مجاور را فراهم مي سازند. گروه دلواپس و نگران هستند. مردان طرف مهاجم در خطر آسيب هستند و يك مرد ترسو ممكن است سرباز زند و با گفتن اينكه خار در پايش فرو رفته است از حمله شانه خالي كند. مرداني كه اغلب اين كار را زياد انجام مي دهند شهرت خود را به خطر مي اندازند. براي يك يانوماهو هيچ چيز بيشتر از عمل نامردي و ترسويي نمي تواند شهرت و اعتبارش را خراب كند.
اما مردان يانوماهو همه مثل هم نيستند، حداقل دو گروه قابل تشخيص وجود دارد كه فوق العاده در شخصيت متفاوت هستند. مردان يانوماهوي زمين هاي پست بسيار پرخاشگر هستند. آنها در زدن زنان خود با چوب به خاطر تخلفاتي مانند دير آوردن چايي درنگ نمي كنند. آنها اغلب مردان ديگر را براي جنگ با گرز يا تبر به مبارزه مي طلبند. و گاهي به دهكده هاي مجاور اعلان جنگ مي كنند و سعي مي كنند تا مردان دشمن را بكشند و زنان را به تصرف درآورند. اين مردان يانوماهويايي بالاي سرشان را مي تراشند تا زخم هاي حاصل از مبارزه را با غرور نشان دهند وگاهي جاي زخم شان را با رنگ قرمز رنگ مي كنند تا آن را به عنوان نشانه ي شهامت و استقامت نشان دهند. در ميان مردان يانوماهويايي زمين هاي پست پرخاشگر ترين مردان بيشترين تعداد زنان را دارند. در واقع كسي يك مرد واقعي تلقي نمي شود مگر اينكه مرد ديگري را كشته باشد و افتخار بودن يك يانوماي را به دست آورده باشد. مرداني كه يانوماي هستند، بيشترين زنان را دارند.
در ارتفاعات گروه متفاوتي از يانوماهوها زندگي مي كند. اين افراد آرام و مسالمت جو هستند و جنگ را دوست ندارند. ميزان زيادي خوبي و سازگاري را مي توان در چهره هايشان ديد. اين يانوماهوها به دهكده هاي همسايه يورش نمي كنند، درگير مبارزه با تبر نمي شوند و به ندرت اقدام به مبارزه با چماق مي كنند. آنها به فضيلت همكاري تكيه مي كنند. هر چند متاسفانه منابع غذايي در زمين هاي پست كه يانوماموهاي جنگجو بر آن تسلط دارند فراوان تر است.
ما چگونه مي توانيم تفاوت هاي فرهنگي شخصيت بين يانوماموهاي زمين هاي پست و ارتفاعات را درك كنيم؟ آيا آنهايي كه از لحاظ خلقي مستعد تعرض و تهاجم بودند افرادي را كه آرام تر و آشتي طلب بودند به سمت ارتفاعات و دور از منابع غذايي عقب راندند؟ يا اينكه آيا هر دو گروه در ابتدا مثل هم بودند و بعداً ارزش هاي فرهنگي متفاوتي در يك گروه پايه گذاري شد كه متفاوت از ارزش هاي فرهنگي گروه ديگر بود. اين سؤالات موضوع بحث اين فصل را تشكيل مي دهند. تاثير فرهنگ بر شخصيت چيست؟ و به طور كلي چطور مي توانيم الگوهاي تغيير فرهنگي را در بين الگوهاي عموميت فرهنگي درك كنيم؟
مطالعه ي فرهنگ و شخصيت اخيراً مورد توجه فزاينده اي قرار گرفته است و چندين دليل مهم وجود دارد كه روان شناسان شخصيت معتقدند براي كشف شخصيت ميان فرهنگ ها مفيد است. يك دليل كشف اين است كه آيا مفاهيم شخصيت كه در يك فرهنگ متداول هستند مثل فرهنگ امريكايي، در فرهنگ هاي ديگر هم قابل استفاده هستند. دليل دوم دانستن اين است كه آيا فرهنگ ها به طور متوسط در ميزان صفات شخصيتي خاص متفاوت هستند. به عنوان مثال: آيا ژاپني ها واقعاً از امريكايي ها صلح طلب تر هستند يا اين فقط يك تصور قالبي است؟ دليل سوم فهم اين است كه آيا ساختار عامليت صفات شخصيت در ميان فرهنگ ها فرق مي كند يا فراگير و عمومي است. به عنوان مثال: آيا مدل پنج عامل شخصيت كشف شده در نمونه هاي امريكايي در هلند، آلمان و فيليپين تكرار مي شود. دليل چهارم درك اين است كه آيا ويژگي هاي معين شخصيت عمومي و معادل با ميزان تحليل شخصيت طبيعي انسان است.
در اين فصل ها به بررسي پژوهش هايي درباره ي ويژگي هاي شخصيتي كه در همه مشترك هستند ولي به طور متفاوتي فقط در بعضي فرهنگ ها فراخواني مي شود، آن ويژگي هاي شخصيتي كه طوري منتقل مي شوند كه مشخصه ي بعضي از گروه هاي محلي مي شوند و براي گروهي ديگر نمي شوند و آن ويژگي هاي شخصيتي كه براي تمام فرهنك ها مشترك است. ما ابتدا به بررسي اينكه چگونه فرهنگ ها مي توانند متفاوت باشند، مي پردازيم.
| دسته بندي | جزوه |
| بازديد ها | 0 |
| فرمت فايل | ppt |
| حجم فايل | 626 كيلو بايت |
| تعداد صفحات فايل | 16 |


اختلالهاي شخصيتي يا اختلال هاي رفتاري
| دسته بندي | علوم انساني |
| بازديد ها | 1 |
| فرمت فايل | docx |
| حجم فايل | 54 كيلو بايت |
| تعداد صفحات فايل | 27 |


پيشينه ومباني نظري شخصيت
| دسته بندي | روانشناسي |
| فرمت فايل | doc |
| حجم فايل | 39 كيلو بايت |
پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود
پرداخت و دانلود
مقدمه:
روان شناسي شخصيت حوزه بسيار گسترده اي است، زيرا شخصيت، خود موضوعي است پيچيده و داراي ابعاد و جنبه هاي گوناگون، براي شناخت شخصيت انسان از دير باز كوششهاي فراواني به عمل آمده كه برخي آنها غير علمي، خرافاتي، و معدودي ديگر علمي و معتبر است.
شخصيت معادل انگليسي personality وpersonalite فرامنه است و هر دو اقتباس از persono است. درك لزوم مطالعه روانشاسي شخصيت چندان دشوار نيست.
شناخت شخصيت، ويژگيها، چگونگي شكل گيري شخصيت، عوامل موثر در ايجاد شخصيت و مسائلي از اين قبيل، ازيك جنبه، ارضا حس كنجكاوي، و مايل به حقيقت جوئي را در انسان دنبال مي كند، زيرا اين ناخت نوعي خود شناسي است. از سوي ديگر اين شناخت و اطلاعات به شخص امكان مي دهد كه در ارتباط متقابل با ديگران موضع گيريهاي مناسب و آگاهانه داشته باشد. مطالعه شخصيت هم از جنبه هاي ارضاي برحس كنجكاوي و هم از نظر روابط اجتماعي داراي اهيمت است.
شخصيت در روانشناسي به مجموعه ويژگيهاي جسمي و رواني، و رفتاري كه هر فرد را از افراد ديگر متمايز مي كند اطلاق مي شود.(كريمي،1375)
گروهي از صاحب نظران، نظريه نسبت دادن معتقدند، كه افراد موفقيتها و شكستهاي خود را يا به عوامل خصي نسبت مي دهند، يا به عوامل محيطي و از اين رو اين دو عامل مهم يكي دروني و ديگري را بيروني شناسائي كرده اند و به نظريه جايگاه مهار شهرت دارد.
وجوليان راتر (1966) درباره نظام اعتقادي افراد را به جايگاه مهار به دو دسته تقسيم مي شوند.
و براي سنجش مهار دروني و بيروني[1]،راتر پرسشنامه گزارش شخصي را عرضه كرده است. مقياس جايگاه مهار دروني و بيروني، معروف به مقياس(I-E) شامل 23 شق انتخاب اجباري[2] است. آزمورينها بادي از زوجهاي شقوق ارائه شده. هر زوج را كه بهتر از همه اعتقاد آنها درباره ماهيت جهان نشان مي دهد. برگزينند (راتر،1966) تعيين اينكه كداميك اززوجهاي شقوق، ناميده مهار دروني و بيروني است، چندان دشوار نيست.
علاوه بر مقياس راتر، مقياسهاي ديگري ساخته شده است. يكي از مقياسها، مقياس نويكي[3]، مقياس استريكلند[4] براي كودكان است كه يك آزمون 40 ماده اي با اعتبار و پاياني بالاست.
(نويكي، استريكلند،1973،1989)
اين آزمون در بيش 70 پژوهش به كار رفته و بيش از 12 زبان خارجي ترجمه شده است. شكلي از اين، مقياس براي بزرگسالان ساخته شده است.(كريمي، 1375)
تمركز راتر روي متغيرهاي دروني از سوي بعضي روانشناسان به عنوان يك نقطه قوت و از سوي ديگر به عنوان يك نقطه صنعت تلقي مي شود. منتقدان از جمله بعضي كساني كه طرفدار متغييرهاي شناختي هستند معتقدند كه راتر خيلي تند رفته است. به عقيده آنان موضوع او آنچنان از رفتارگرايي سنتي دور افتاده است كه نمي توان آنرا ابدا يك روش رفتاري تلقي كرد به علت ميزان پذيرش راتر از متغيرهاي شناختي، روش شناسي او بيش از حد ذهني به نظر مي آيد.
پژوهشهاي راتر، در حدي كه موضوع پژوهش اجازه مي دهد، دقيق و كنترل شده است و هرگاه كه امكان پذير باشد. او از مشاهده عيني رفتار مشاهده استفاده مي كند. همچنين نظريه او با درجه دقت بالايي تعريف شده اند به طوري كه آنها از نظر تجربي بنحوي قابل سنجش است.
تحقيقات انجام شده روي جنبه هاي مختلف نظريه او تاييد اين جنبه ها منجر شده است.
مقياس جايگاه دروني و بيروني (مقياسI-E) صدها تحقيق به دنبال داشته و كاربرد گسترده اي فراتر از آزمايشگاه در زمينه هاي بالينيو آموزشي پيدا كرده است.
به اعتقاد راتر شايد در حوزه سنجش شخصيت است كه نظريه يادگيري چشمگيرترين ونظامدارترين كمكها را كرده باشد(راتر1982)
آنچه درمورد نظريه راتر مي توان گفت:
اين است كه در مورد نفوذ قوي و فزاينده او بر روانشناسي امروز هيچ جاي ترديد نيست(شولتز1991)
طرفداران راتر معتقدند كه او مفاهيمي را عرضه كرده است كه با اصطلاحاتي روشن و دقيق تعريف شده اند. و با روشهاي آزمايشي يا همبستگي قابل سنجش هستند. راتر كوشيده است تا رابطه كاري بين متغيرهاي شناختي و تقويت برقرار كند. و به نظريه يادگيري اجتماعي يك محتواي انگيزش قوي داده است.(كريمي 1375)
بررسي جايگاه مهار دروني و بيروني با رشته هاي تحصيلي و رضايت تحصيلي
جايگاه مهار توسط افرادي از جمله راتر مطرح شده و به دو بخش دروني و بيروني تقسيم ميشود.
جايگاه مهار توسط افرادي از جمله راتر مطرح شده و به دو بخش دروني و بيروني تقسيم مي شود.
جايگاه مهار دروني عبارت است از گروهي كه موفقيت و شكستهاي خود را به شخص خود (كوشش يا توانايي شخصي) نسبت مي دهد. و جايگاه مهار بيروني عبارت است از گروهي كه موفقيتا و شكستهاي خود را به عوامل محيطي بيرون از خود (بخت و اقبال و سطح دشواري) نسبت مي دهند. و اين دو جايگاه مهار نام دارد.(جمالفر 1375)
فردي كه داراي جايگاه مهار دروني است، معتقد است كه كنترل كافي براي زندگي خود دارد و مطابق همين باور رفتار مي كند. تحقيق نشان داده است كه آنان در تكليف خود عملكرد بهتري دارند، كمتر تحت نفوذ ديگران قرار مي گيرند. براي مهارتها و پيشرفتهاي شخصي خود ارزش والاتري قايلند و نسبت به قرينه هاي محيطي كه مي توانند براي هويت رفتار خود از آنها استفاده كنند، هشيار ترند.افراد داراي جايگاه بيروني نيز داراي ويژگيهايي هستند، آنها معتقدند رفتارها يا مهارتهايشان در تقديسهايي كه دريافت مي كنند اثري ندارد. در كوشش براي بهبود موقعيت خود فايده اي نمي بينند.
آنان به جايگاه مهار زندگي خود، در زمان حال وآينده، باور چنداني ندارد.
در ضمن بايد اضافه نمود كه افراد داراي جايگاه دروني براي قبول مسئوليت اعمال خود آمادگي بيشتر نسبت به افراد داراي جايگاه مهار بيروني دارند. تحقيقات مقدماتي حايك از آن است كه افراد داراي جايگاه مهار دروني از بهداشت رواني بهتري برخوردارند.(فيروز[5]1976) (كريمي، 1375)
راتر نيز مانند اسكينر و بندورا[6] اعتقاد دارد كه بيشتر رفتارها آموختني است. اما تا اين نظر اسكينر، كه رفتار صرفا به وسيله عوامل بيروني شكل داده ميشود. مخالف است.
راتر براي تبيين رفتار، به بيرون و درون ارگانيزم، يا هر دو توجه دارد: يعني هم به تقويتهاي بيروني و هم به فرآيندهاي شناختي دروني.
به نظ راتر از آنجا كه هر يك از ما در يك زمينه روانشناختي به صورتي يگانه واكنش نشان ميدهيم، يك تقويت يكسان ممكن است. براي آن فرد ارزش يكساني نداشته باشد، به بعبارتي، تجربه هاي دروني ما در تعيين اثرات تجربه هاي بيروني داراي اهميت فراواني هستند.
ارزيابيها از نظريه راتر، عمدتا مثبت بوده و از تجربي بودن روش او، و روش عيني بودن مفاهيم ارائه شده او، تمجيد شده است. اما گروهي از روانشناسان، كاربرد روشهاي ذهني چون و فنون فرافكن، و دور شدن زياد و افراطي او از ديدگاه رفتاري، جز نقاط صنعت نظريه راتر قلمداد كرده اند.(كريمي،1375
1- internal and external locus of control
[2] -Forcedchice
[3] -nowiki
[4] -stricklnd
[5] – Pharws
[6] – bandara
پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود
پرداخت و دانلود
| دسته بندي | اندرويد+android |
| فرمت فايل | zip |
| حجم فايل | 1.918 مگا بايت |
پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود
پرداخت و دانلود
يكي از قوي ترين برنامه ها با چندين تست خيلي جالب براي شناخت خود و ديگران
برخي از عناوين مطالب:
آيا به عواطف و احساسات خود بها ميدهيد؟
من چقدر تاثيرگذار هستم؟
تست روانشناسي: به دنياي مجازي معتاد شده ايد؟
شخصيت شناسي از روي اهداي گل
تست: شما بهزودي گرد ميشويد؟!
شخصيت شناسي يا روانشناسي شخصيت
كساني كه زياد آرايش مي كنند اين ويژگي شخصيتي را دارند؟
تست: ديگران شما را چطور ميبينند؟
مدل دست دادن تان در موردتان چه مي گويد؟
شخصيت شناسي: من آدم خشني هستم؟
با اين تست روانشناسي متوجه شويد همسر خوبي هستيد يا نه؟
طول انگشتان دست شما چه ميگويند؟
چقدر در زندگي خود «آرامش» داريد؟( تست روانشناسي)
خواستگارتان را از حالت انگشت پاي او بشناسيد
تست روانشناسي اي كه به شما مي گويد رابطه با نامزدتان ابدي است يا زودگذر
شخصيت شناسي از روي رفتار و حركات
يك شخصيت شناسي جالب از روي رژ لب
حلقه ازدواج تان درباره شما چه مي گويد؟
شخصيت شناسي: كفشهايتان دربارهي شما چه ميگويند؟
شخصيت شناسي افراد بر اساس گروه خونيشان
تست خودشناسي، كدام نيم كره مغزتان فعال تر است؟
شخصيت شناسي افراد از روي اساماس
تست روانشناسي زندگي زناشويي،چقدر در زندگي مشترك موفق هستيد؟
تستي مهم : با چه كسي ازدواج كنيم؟
آمادگي براي ازدواج كردن(تست روانشناسي)
تست روانشناسي مخصوص مجردها
چه رنگي متعلق به شماست؟!
در تست طلاق شركت كنيد
مردان وفادار چه ويژگيهايي دارند؟
شخصيت شناسي از روي تاريخ تولد - تست روانشناسي
و ده ها تست و مطلب راجب شناخت خود و ديگران
براي ياد گيري ده ها مطلب جالب مي توانيد اين برنامه را هم اكنون دانلود كنيد
منابع:سايت آكا ايران
پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود
پرداخت و دانلود
| دسته بندي | فقه و حقوق اسلامي |
| فرمت فايل | doc |
| حجم فايل | 1.969 مگا بايت |
پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود
پرداخت و دانلود
باسلام. بار ديگر با محصولي شگرف در خدمت شما هستيم. محصولي جديد و تازه با عنوان ارائه ي كامل قرآن كريم در سه صورت نرم افزار آفلاين با ترجمه انگلسي به فارسي و زبان انگليسي در قالب آفيس word و pdf از سه شخصيت معروف جهان اسلام به نام هاي Mohammad Marmaduke Pickthal ، Abdullah Yusuf Ali ، Mohammad Habib Sha******** ) دوستان عزيز در اين مجموعه يك فايل ورد از قرآن كريم به زبان انگليسي و سه فايل پي دي اف از شخصيت هاي ذكر شده بصورت جداگانه و منظم ارائه شده است و هر فايل بصورت جداگانه ميانگين در حدود 320 صفحه ميباشد. اين مجموعه آخرين و جديدترين نوع ميباشد كه در فروشگاه به روز پروژه براي شما سروران و دوستدارن اين كتاب آسماني قرار ميگيرد.تاكيد ميكنيم تا كنون نظير اين مجموعه در هيچ سايتي قرار نگرفته است مگر بصورت تك. به اميد موفقيت و عنايت پروردگار اين كتاب به شما عزيزان.
پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود
پرداخت و دانلود