پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

دستگاههاي اجرايي اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها،‌ موسسات و شركتهاي دولتي به عنوان واحدهاي صف و ستاد از طرف قانون‌گذار براي انجام وظايف دولت ايجاد گرديده است و با توجه به وظايف ، مسئوليت‌ها و منابع در اختيار هر يك از واحدهاي مذكور ملزم به پاسخگويي مي‌باشند. ارزيابي عملكرد يكي از مهمترين فرآيندهاي راهبردي است كه ضمن ارتفاء پاسخگويي ميزان تحقق اهداف و برنامه‌هاي هر سازمان را مشخص مي‌كند ارزيابي به عنوان يكي از فعاليتهاي كليدي و از عناصر اصلي مديريت به شمار مي‌رود و ابزاري است كارآمد كه مدير و كاركنان از طريق آن به نقاط قوت و ضعف سازمان پي برده و با ريشه‌يابي آنها اقدامات اصلاحي جهت بهبود عملكرد را انجام مي‌دهد.
تعريف ارزيابي؛
ارزيابي ، عمل يافتن ارزش و بهاي هر چيز ، بخش و بررسي حدود هر چيز و برآورد كردن ارزش آن كلمه ارزيابي حاصل مصدر است.
فعاليتي است كه ماهيت آن آموزشي ، اقتصادي ، اجتماعي و فرهنگي مي‌باشد. از اين رو به كمك ارزيابي Evalvating بايد مقايسه اي ميان اهداف ضمني و اهداف بيان شده از يك سو و نتايج مورد انتظار و نتايج پيش بيني نشده از سوي ديگر به عمل آورد و سپس بايد به سنجش تاثير اين نتايج بر محيط اقتصادي ، اجتماعي و فرهنگي پرداخت .

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

اسلايد ۱ :

• اهداف درسي:

  اين درس يكي از دروس پايه كليه رشته هاي مديريت بوده و هدف آن آشناسازي دانشجويان با انواع رفتارهاي سازماني و نحوه مديريت آنها مي باشد.

اسلايد ۲ :

• ارزشيابي:

  ۱- امتحان ميان ترم: ۵ نمره

  ۲- كار عملي: ۵ نمره

  ۳- امتحان پايان ترم: ۱۰ نمره

اسلايد ۳ :

• محتواي آموزشي:

  ۱- مطالب كلاسي

  ۲- كتب

  ۳- مقالات علمي

اسلايد ۴ :

• موضوعات كار عملي پيشنهادي:

  ۱- مديريت تعارض

  ۲- فراگرد معرفت پذيري

  ۳- هدفگذاري

  ۴- تحليل مراوده اي

  ۵- پويايي گروهي و ميان گروهي

  ۶- مديريت بهره وري

  ۷- مديريت تحول سازماني

  ۸- رضايت شغلي

اسلايد ۵ :

اساس رفتار سازماني

پاسخ به سؤالات متعددي در مورد چرايي و علت رفتارهاي متفاوت كاركنان ، مديران و كل سازمان و نيز دلايل كسب نتايج متفاوت، اساس اين علم مي باشد

اسلايد ۶ :

نقش رفتار در سازمان

شناخت و بكارگيري رفتار صحيح، محيط سازمان را جالب تر و جذاب تر و ميزان بهره وري

آن را افزايش مي دهد

اسلايد ۷ :

مطالعه رفتار سازماني

كشف روابط انساني الگوهاي رفتار و نظرهاي رفتاري

كشف روابط علت و معلول و چراهاي رفتار در سازمان

اسلايد ۸ :

نگرش رفتار سازماني به كاركنان

گرايش رفتار سازماني نوين معتقد است كه كاركنان بسيار پيچيده اند و براي درك آنها بايد از پژوهش تجربي كمك گرفت

اسلايد ۹ :

موضوع رفتار سازماني 

Øچرا هر كس بگونه اي خاص رفتار مي كند؟

Øبه چه دلايلي در موقعيتهاي يكسان، افراد عكس العمل هاي متفاوتي بروز مي دهند؟

Øچرا بين چند سازمان كه تشكيلات ظاهراً مشابهي دارند و يكسان اداره مي شوند، برخي موفق ترند؟

اسلايد ۱۰ :

ديدگاه نوين مديريت

üبعد فني

üبعد انساني

üبعد ادراكي

رفتار سازماني مستقيماً به ابعاد ادراكي و انساني مديريت مربوط مي شود.

مطالب فوق فقط متون اسلايد هاي ابتدايي پاورپوينت بوده اند . جهت دريافت كل ان ، لطفا ان را خريداري نماييد .

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

در اين فايل براي درس مديريت رفتار سازماني، ترجمه بخش اعظمي از مقاله تحت عنوان  روابط متقابل رهبر-اعضا وتعهد و رفتار شهروندي سازماني از مقاله اي كامل در زمينه رفتار شهروندي سازماني روابط متقابل رهبر-اعضا وتعهد و رفتار شهروندي سازماني همراه با فايل مقاله اصلي ارائه ميشود.

ترجمه اين بخش از مقاله  در 16 صفحه براي درس مديريت رفتار سازماني تهيه شده كه همراه اصل مقاله كه 12 صفحه ميباشد، ارائه ميشود.

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پاورپوينت عالي در زمينه رهبري در درس مديريت رفتار سازماني بر مبناي مطالب كتاب مباني مديريت رفتار سازماني  دكترعلي رضائيان و رفتار سازماني،استيفن پي.رابينز،جلد دوم ومباني سازمان و مديريت، دكتر علي رضائيان و مديريت عمومي، دكتر سيد مهدي الواني تهيه شده است.

اين پاورپوينت در 43 اسلايد كامل ارائه شده كه در آن به عنوان مثال مطالبي مانند  تعاريف رهبري، نقش هاي اساسي رهبري، تفاوت رهبري و مديريت ، تئوري هاي شخصيتي رهبري، اثربخشي رهبري و تحقيقات گوناگون در اين زمينه در دانشگاه هاي مختلف دنيا  و بسياري مطالب ديگر؛ آورده شده است. مشابه اين پاورپوينت كامل در زمينه رهبري در هيچ سايت ديگري وجود ندارد. اميدوارم مورد استفاده شما قرار گيرد.

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

در اين مجموعه 8 مقاله انگليسي ISI در زمينه شهروندي سازماني و رفتار شهروندي سازماني جمع آوري شده است كه در درس رفتار سازماني در دوره كارشناسي و رفتارسازماني پيشرفته در دوره كارشناسي ارشد بسيار مورد استفاده قرار ميگيرد. اين مقالات در دوران تحصيل خودم با زحمت فراوان و جستجو از ميان بسياري مقالات ديگر از سايت هاي معتبر خارجي مثل Emeraldو Elsevier گزينش شده اند و مطمئنا مورد استفاده دوستان دانشجوي مديريت قرار خواهد گرفت. با اين مجموعه از سردرگمي در ميان انبوه مقالات رها مي شويد و انتخاب راحت تري براي گزينش مقاله مورد نظر خواهيد داشت.

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود