تعارض شغلي

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

آدمي براي آنكه به طرز بهنجاري به كار و كوشش بپردازد بايستي كمي استرس احساس كند . بر انگيختگي هيجاني ملايم ،آدم ها را در جريان كاري كه به عهده دارند هشيار نگه مي دارد . آدمي هنگام روبرو شدن با استرس با آن دسته از الگو هاي رفتاري روي مي آورد كه پيش از آن برايش كارائي نداشته است . به عنوان مثال ، يك آدم محتاط ممكن است محتاط تر هم بشود و سرانجام به كلي كناره بگيرد . و يك آدم پرخاشگر ممكن است كنترل خود را از دست بدهدو بي مهابا همه چيز را در هم بكوبد .

عموم مردم بيشتر وقت مفيد خود را در محيط كار مي گذرانند به همين دليل شرايط محيط كاري تاثيرات بسزائي را در تامين سلامت رواني افراد را دارد . به اختصار برخي ار عوامل كه تاثير زيادي در ايجاد استرس ناشي از كار دارند در ذيل ذكر گرديده است .

1- شرايط كاري :

عواملي چون شرايط نا مطلوب كاري ، تند كاري ، تلاش طاقت فرساي فيزيكي ، ساعات بسياري را در محيط كار گذراندن و پركاري مفرط ، موجب اختلال در سلامت رواني مي شود .كار خسته كننده و تكراري و محيط نامطلوب فيزيكي و رواني از جمله : سروكار داشتن با افراد تند خو و همكاران پرخاشگر علاوه بر اختلال سلامت رواني موجب كاهش سلامت جسماني نيز مي شود اين افراد زودتر و بيشتر از افراد ديگر به بيماري مبتلا مي شوند و ديرتر بهبود مي يابند .

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود