درصد

درصد

فروشگاه دانشجو

اختلال پنج درصد از كودكان ابتدايي تهران؛كودكاني كه آرام و قرار ندارند

۲۰ بازديد
اختلال پنج درصد از كودكان ابتدايي تهران؛كودكاني كه آرام و قرار ندارند
دسته بندي روانشناسي و روانپزشكي
بازديد ها 0
فرمت فايل doc
حجم فايل 6 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 3
اختلال پنج درصد از كودكان ابتدايي تهران؛كودكاني كه آرام و قرار ندارند

فروشنده فايل

كد كاربري 1079
كاربر

اختلال پنج درصد از كودكان ابتدايي تهران؛كودكاني كه آرام و قرار ندارند

 

بررسي اثر درصد افزايش سود انباشته بر درصد تغييرات سود عملياتي سال بعد شركت هاي پذيرفته شده در بورس تهران

۱۶ بازديد

بررسي اثر درصد افزايش سود انباشته بر درصد تغييرات سود عملياتي سال بعد شركت هاي پذيرفته شده در بورس تهران


پنجم دبستان - 635 نمونه سوال امتحان رياضي كل كتاب پنجم دبستان

۲۰ بازديد
دسته بندي رياضي
فرمت فايل pdf
حجم فايل 31.55 مگا بايت

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

براي اولين بار

مجموعه بي نظير و يكجا از نمونه سوالات طبقه بندي شده رياضي پنجم دبستان

طراحي ، گردآوري و ويرايش توسط گروه رياضي هومت

 

55 سوال فصل اول رياضي پنجم دبستان

105 سوال فصل دوم رياضي پنجم دبستان

140 سوال از فصل سوم رياضي پنجم دبستان

60 سوال از فصل چهارم رياضي پنجم دبستان

110 سوال از فصل پنجم رياضي پنجم دبستان

90 سوال از فصل ششم رياضي پنجم دبستان

65 سوال از فصل هفتم رياضي پنجم دبستان

با تخفيف ويژه

فقط و فقط

8000 تومان

 

توجه توجه

كليه نمونه سوالات را مي توانيد فصل به فصل از همين سايت دريافت نماييد.

 

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

مشخصه­ ي عملياتي تطايقي به منظور بهبود پايداري عملياتي حفاظت ديفرانسيلي (تفاضلي) درصدي

۱۹ بازديد
دسته بندي مقالات ترجمه شده isi
فرمت فايل doc
حجم فايل 326 كيلو بايت

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

An Adaptive Operating Characteristic to Improve the Operation Stability of Percentage Differential Protection

 

 

Abstract—Based on the comprehensive analyses of the existing
current differential protection criterion, a new type of adaptive
restraint coefficient-based criterion is put forward in line with a
variety of fault conditions. The restraint coefficient of this criterion
can be adaptively adjusted according to the operation and
fault conditions of the system. In this case, this criterion can guarantee
the stability of the protection during external faults. Taking
into account the increasing applications of current differential protection
in the extremely high voltage or even ultra-high voltage
transmission systems, the work performed in this paper is provided
with better performance in the case of external faults and
various high-resistance internal faults than the existing criterion.
Hence, it is promising to apply the current differential protection
for 750-kV and above transmission lines. Using Electromagnetic
Transients Program software, a simulation model based on 750-kV
transmission lines in the Northwest China power grid is established
to validate the proposed scheme. All of the real data are provided
by the utility of the Northwest China power grid and China Northwest
Electric Power Design Institute. The simulation results show
that the proposed scheme has satisfactory operation performance..

 

مشخصه­ ي عملياتي تطايقي به منظور بهبود پايداري عملياتي حفاظت ديفرانسيلي (تفاضلي) درصدي

 

چكيده

بر اساس تحليل­هاي كامل در مورد معيار كنوني حفاظت ديفرانسيلي (تفاضلي) جريان، نوع جديدي از معيار تطبيقي مبتني بر ضريب نگهداري همراه با شرايط مختلفي از خطا بكار بسته مي­شود. ضريب نگهداريِ اين معيار را مي­توان بصورت تطبيقي در شرايط عملياتي و خطاي سيستم تنظيم كرد. در اين حالت، معيار مي­تواند پايداري حفاظتي را در حين خطاهاي خارجي تضمين كند. با در نظر گرفتن كاربردهاي رو به افزايش حفاظت ديفرانسيلي (تفاضلي) جريان در سيستم­هاي انتقال فشار قوي و فوق فشار قوي، تحقيق انجام شده در اين مقاله عملكرد بهتري را در حالت خطاهاي خارجي و خطاهاي داخلي مختلف با مقاومت بالا نسبت به معيار كنوني ارائه داد. در نتيجه، استفاده از حفاظت ديفرانسيلي (تفاضلي) جريان براي خطوط انتقال 750 كيلو ولت و بالا اميدوار كننده است. با استفاده از نرم­افزار Electromagnetic Transients Program ، مدل شبيه­سازي مبتني بر خطوط انتقال 750 كيلو ولت در شبكه­ي برق شمال­غربي چين براي اعتباربخشي بر طرح پيشنهادي ايجاد شده است. تمامي داده­هاي واقعي توسط شركت برق منطقه­اي موسسه طراحي برقِ شبكه­ي برق شمال­غربي چين ارائه شده است. نتايج شبيه­سازي نشان مي­دهد كه طرح پيشنهادي داراي عملكرد عملياتي رضايت­بخشي است.

 

 

 

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

140 نمونه سوال رياضي فصل سوم رياضي پنجم دبستان ( جديد التاليف ) - نسبت ، تناسب و درصد

۱۷ بازديد
دسته بندي رياضي
فرمت فايل pdf
حجم فايل 2.742 مگا بايت

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

 

 

 

20 صفحه

مطالب اين فصل : نسبت – نسبت هاي مساوي –تناسب – درصد

 

كليه نمونه سوالات امتحان رياضي موجود در سايت به صورت طبقه بندي شده براساس فصول كتاب درسي مي باشد و گلچين نمونه سوالات رياضي مدارس كل كشور بوده كه به همت گروه رياضي هومت باز نويسي گرديده و با كيفيت عالي ارائه ميگردد.

مجموعه نمونه سوالات فوق براي اولين بار در سايت رياضي آزمون ارائه ميگردد و در هيچ سايت ديگري وجود ندارد لذا كليه حقوق مادي و معنوي متعلق به گروه رياضي هومت مي باشد.

هدف ما موفقيت دانش آموزان عزيز مي باشد لذا كليه نمونه سوالات با مبلغ ناچيز كه با قيمت يك پفك يا چيپس برابري مي كند عرضه ميگردد.

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پايان نامه بررسي و مقايسه عزت‌نفس بين جانبازان 50 درصد به بالا و افراد عادي (30 تا 50 سال شهر تهران)

۱۵ بازديد
دسته بندي روانشناسي
فرمت فايل docx
حجم فايل 134 كيلو بايت

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

 

فهرست مطالب

عنوان                                     صفحه

چكيده                   

فصل اول- طرح تحقيق

مقدمه........................................ 2

بيان مسئله................................... 3

اهميت و ضرورت پژوهش........................... 5

هدف پژوهش.................................... 9

فرضيه پژوهش ................................. 9

تعاريف عملياتي متغيرهاي پژوهش................. 10

فصل دوم- ادبيات و پيشينه تحقيق

مقدمه ....................................... 12

خود و تعاريف آن.............................. 13

نظريه‌هاي خود در روانشناسي.................... 20

احترام به خود: احساس ارزشمندي.................. 23

پذيرش (خود، ديگران، طبيعت)................... 25

ثبات خويشتن و هماهنگي خويشتن.................... 26

گرايش به پايداري دروني....................... 27

عنوان                                              صفحه

وجود خودپنداشت............................... 28

آيا انسان داراي دو نفس است................... 33

تحقير و تجليل نفس............................... 34

تعريف عزت نفس................................ 36

اهميت عزت نفس................................. 38

عزت نفس از نظر روانشناسان.................... 41

نظريات مربوط به عزت نفس...................... 42

منشاء و طبيعت عزت نفس ....................... 44

اعتماد به نفس: احساس سودمندي................. 48

ارتباط عزت‌نفس با خود پنداره و خود ايده‌آل..... 51

تفاوت عزت با احساس عزت....................... 54

اسلام و عزت نفس............................... 56

عزت نفس فردي و عزت نفس جمعي................... 60

از عزت نفس بالا يا پائين چه چيز استنباط مي‌شود.. 63

عزت نفس و مناعت طبع.......................... 67

رشد عزت نفس.................................. 70

شرايط اساسي عزت نفس.......................... 72

عنوان                                              صفحه

آثار عزت نفس................................. 78

احساس عزت نفس................................ 81

منابع عزت نفس................................ 82

اركان عزت نفس................................ 83

ابعاد اعتماد وعزت نفس........................ 86

تظاهرات عزت نفس.............................. 87

حقايقي چند در مورد عزت نفس................... 88

تحقيقات انجام شده در زمينه عزت نفس............. 89

توصيه‌هائي در جهت حصول به اعتماد و اتكا به نفس 93

تعريف جانباز................................. 95

توصيف جانبازان انقلاب اسلامي از ديدگاه مردم.... 97

خصوصيات جانباز............................... 99

انتظارات جانباز.............................. 100

خصوصيات و نيازهاي جامعه جانبازان............. 101

شناخت جانباز................................. 106

هدف جانباز................................... 107

چگونگي مقابله با مشكلات (معلولين و جانبازان)... 108

عنوان                                              صفحه

اهميت تصوير ذهني درافراد جانباز................ 111

عوامل اهميت مطالعه تصوير ذهني در افراد جانباز.. 112

علل ايجاد مشكل در جانباز...................... 116

تحليل مباني روان‌شناختي جانباز مبتني بر هدف...... 116

تحقيق انجام شده در زمينه جانبازان.............. 121

آزمون عزت نفس آيزنگ.......................... 121

فصل سوم- روش تحقيق

طرح تحقيق..................................... 124

جامعه آماري.................................. 124

نمونه منتخب................................... 125

روش نمونه‌گيري.................................. 125

ابزار سنجش................................... 125

شيوه نمره‌گذاري پرسشنامه عزت نفس آيزنگ......... 126

اعتبار پرسشنامه عزت نفس آيزنگ................ 126

روشهاي آماري پژوهش........................... 126

فصل چهارم- نتايج تحقيق

1- يافته‌هاي توصيفي............................ 129

عنوان                                              صفحه

2- يافته‌هاي مربوط به تحليل نتايج در چارچوب فرضيه 130

فصل پنجم- بحث ونتيجه‌گيري

1- خلاصه پژوهش................................ 132

2- نتيجه پژوهش............................... 133

3- محدوديت‌هاي پژوهش........................... 133

4- پيشنهادات................................. 133

منابع........................................ 135

پيوستها

جدول نمرات عزت‌نفس جانبازان.................... 138

جدول نمرات عزت‌نفس افراد عادي.................. 139

پرسشنامه عزت نفس آيزنگ....................... 140

پاسخ‌نامه عزت نفس آيزنگ....................... 143


فهرست جدولها

عنوان                                              صفحه

جدول 1-4- يافته‌هاي توصيفي نمرات عزت‌نفس جانبازان و افراد عادي  129

جدول 2-4- نتايج آزمون T مستقل براي عزت نفس جانبازان و افراد عادي............................................. 130

 


فهرست نمودار

عنوان                                              صفحه

نمودار 1-4

ميانگين نمرات عزت نفس جانبازان و افراد عادي.... 129

 

 

 

 

چكيده

 

پژوهش حاضر به منظور بررسي و مقايسه عزت‌نفس بين جانبازان 50 درصد به بالا و افراد عادي (30 تا 50 سال شهر تهران) صورت گرفته است. طرح پژوهشي از نوع مقايسه‌اي بود و از طيق نمونه‌گيري در دسترس و تصادفي 60 متر جانباز و افراد عادي انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه 30 سوالي عزت‌نفس آيزنگ بود. فرضيه تحقيق با استفاده از روش t استودنت مورد بررسي قرار گرفت و نتيجه، در سطح اطمينان 99% فرضيه تحقيق مبني بر بالاتر بودن عزت‌نفس جانبازان در مقايسه با افراد عادي ردو فرض صفر مورد قبول واقع شد و اين نتيجه حاصل شد، بين عزت‌نفس جانبازان و افراد عادي تفات معنادار و محسوسي وجود ندارد.

 

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پاورپوينت تمامي شاخه هاي رشته ي حسابداري بخش دوم

۱۵ بازديد
دسته بندي حسابداري
فرمت فايل ppt
حجم فايل 10.647 مگا بايت

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

 باسلام. بلاخره انتظارات در رشته حسابداري به پايان رسيد. دوستان گرامي همه ي آنچه كه براي رشته حسابداري ميخواهيد ما فراهم كرديم آن هم در قالب زيباي پاورپوينت وميانگين 100 اسلايد براي تمام شاخه هاي حسابداري، با برترين و زيباترين گرافيك تصويري، دوستان عزيز نه تنها همچين مجموعه در هيچ سايتي پيدا نميكنيد بلكه هرگز نمي توانيد تمامي آنچه را كه درباره مقالات حسابداري به دنبالش هستين به صورت يكجا. پاورپوينت.وبا قيمتي باور نكردني پيدا كنيد.قيمت هريك از موارد زير به تنهايي 20 هزار تومن هست نه همه ي اين موارد.نكته مهم اين مجمعه در دوبخش در سايت قرار ميگيريد بخاطر محدوديت حجم آپلود پس از دوستان خاهش ميكنم برا اساس توضيحات كامل در مجموعه با مطالعه توضيحات محصول بخش مورد نظرخودشون خريد كنن چون درباره شاخص ها و محتواي داخلي محصول توضيح ارائه شده است.ويا اينكه هردو بخش خريداري نماييد.  اميدوارم با حمايت از فروشگاه مايه اميدواري و دلگرمي ما باشيد. اين مجموعه در قالب زيپ و محتواي اصلي به فرمت پاورپوينت مختص رشته حسابداري بخش دوم بانمونه سرفصل و شاخص هاي زير ميباشد.

پاورپوينت حسابداري صنعتي 1 - 24 اسلايد) 17- پاورپوينت حسابداري مواد و بهاي تمام شده آن  81 اسلايد) 18- پاورپوينت حسابرسي (2) رشته حسابداري   299 اسلايد) 19- پاورپوينت رابطه بين شيوه هاي تامين مالي و درصد تغييرات و فرايند سرمايه 15 اسلايد) 20- پاورپوينت سمينار مسائل مالي - وضعيت بازنشستگي 13 اسلايد) 21- پاورپوينت سيستم‌هاي هزينه‌يابي 100 اسلايد) 22- پاورپوينت قانون رقابت 59 اسلايد) 23- پاورپوينت قوانين كارگري در مورد حقوق و دستمزد وپاداش  40 اسلايد به همراه فايل Word) -پ24 پاورپوينت كليات بازاريابي بين‌المللي 293 اسلايد) 25- پاورپوينت ماليه عمومي و تعيين خط مشي دولت ها 191 اسلايد) 26- پاورپوينت مباحث جاري در حسابداري  206 اسلايد) 27- پاورپوينت مديريت حسابداري  239 اسلايد) 28- پاورپوينت مديريت مالي 1 - 262 اسلايد) 29- پاورپوينت مديريت مالي 2 - 616 اسلايد) 30- پاورپوينت مسايل جاري حسابداري 66 اسلايد) 31- پاورپوينت مقايسه سيستم هاي خريد داخلي و خارجي  9 اسلايد) 32- پاورپوينت موسسه توسعه صنعت سرمايه گذاران ايران 26 اسلايد) 33- پاورپوينت نحوه محاسبه ريسك كنترل 23 اسلايد) 34- پاورپوينت نقش بازاريابي در توسعه تجارت ايران 17 اسلايد)

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

اصول و روش ترجمه

۱۴ بازديد
دسته بندي زبان خارجه
فرمت فايل pdf
حجم فايل 29 كيلو بايت

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

اصول و روش ترجمه بخش دوم
تمرين عملي در ترجمه
تمرين شماره (1)
در تايلندعليرغم سيستم  قوي مراقبت بهداشتي و رشد سريع اقتصادي به نظر مي رسد گسترش بيماري ايدزامكان همه گير شدن آن حتي بيشتر از اوگاندا و زئير است ممكن است 3 تا 6 ميليون تايلندي يا 5 تا 10درصد از كل جمعيت تايلند تا سال 2000 به ويروس ايدز مبتلا شوند

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پايان نامه بررسي و نقش فرآيند ارتباطات در عملكرد مديران سازمان ملي جوانان و نهادهاي تابعه شهر تهران

۱۸ بازديد
دسته بندي فني و مهندسي
فرمت فايل pdf
حجم فايل 1.507 مگا بايت

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

 

 

 

دانشگاه آزاد اسلامي

واحد رودهن

دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي

 

پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت آموزشي

 

موضوع:

بررسي و نقش فرآيند ارتباطات در عملكرد مديران در سازمان ملي جوانان و نهادهاي تابعه شهر تهران  

 

استاد راهنما:

آقاي دكتر صمد كريم زاده

استاد مشاور:

خانم دكتر فردوس يادگاري

پژوهشگر:

ياسمن گيتي آرا

سال تحصيلي:

85-1384

كد شناسايي:

 

 

 

 

 

بسم الله الرّحمن الرّحيم

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

با مهر فراوان

 

تقديم بر

پدر و مادر مهربانم زحمات شمار را ارج مي نهم و اميدوارم روزي بتوانم جوابگوي دستان هميشه خسته تان باشم و از اينكه تا رسيدن به اين درجه ياريم نموده ايد و اين عشق و محبتتان را با تمام وجود براي آرامش من بنا نهاده ايد بي نهايت سپاس گذارم.

 

و تقديم به عزيزان مهربانم مريم، علي و مرجان

 

 

 

 

 

 

 

 

 

تقدير و تشكر

 

 

خداوند بزرگ را سپاسگزارم كه توفيق انجام اين پژوهش را به بنده عطا نمود

از راهنمايي هاي ارزنده، خردمندانه و بيدريغ استاد محترم آقاي دكتر صمد كريم زاده كه با قبول زحمت فراوان هدايت اين تحقيق را بر عهده داشتند تشكر مي كنم.

از نظرات ارشادي و اصلاحي استاد گرانقدر خانم دكتر فردوس يادگاري كه مرا در به ثمر رساندن اين پژوهش فرمودند قدرداني مي كنم.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

باسمه تعالي

 

گواهي مي شود

اين پايان نامه كه با عنوان بررسي و نقش فرآيند ارتباطات در عملكرد مديران در سازمان ملي جوانان و نهادهاي تابعه شهر تهران در رشته كارشناسي ارشد مديريت آموزشي توسط خانم ياسمن گيتي آرا انجام پذيرفته، در جلسه مورخ .......................... شوراي داوران مورد بررسي قرار گرفت و با درجه ............................... تأييد شد.

 

استاد راهنما:

 

استاد مشاور:

 

استاد داور:

 

 

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                   صفحه

چكيده                                        1

فصل اول: كليات پژوهش                

1-1- مقدمه                                               3

2-1- بيان مسئله                                               3

3-1- هدف پژوهش                                           4

4-1- اهميت ضرورت پژوهش                                   5

5-1- انگيزه پژوهش                                            6

6-1- سوالهاي پژوهش                                           6

7-1- تعاريف عملياتي                                          6

 

فصل دوم:  ادبيات و پيشينه پژوهش

1-2-  مباني نظري پژوهش                                  11

1-1-2- سابقه تاريخي و نقش ارتباطات                                12

2-1-2- ارتباطات چيست                                     14

3-1-2- تعاريف ارتباطات                                   15

4-1-2- هدف از برقراري ارتباط                                      17

5-1-2- انواع ارتباطات                                         18

6-1-2- محاسن ارتباطات غير رسمي                               22

7-1-2- شيوه هاي ارتباط                                   23

8-1-2- شكلهاي ارتباط                                          25

9-1-2- فرآيند ارتباطات                                        29

10-1-2- الگوي ارتباطي برلو                                    31

11-1-2- ارتباطات سازماني به عنوان يك فرآيند متقابل                         31

12-1-2- موانع برقراري ارتباط                                      32

13-1-2- كاركردهاي ارتباطات                                    33

14-1-2- نقش ادراك در ارتباطات                                 45

15-1-2- بازخور                                            47

16-1-2- ويژگي يك ارتباط مؤثر                                  49

17-1-2- رفتار تأثير گذار چيست                                 50

18-1-2- نقش بيان مؤثر در ارتباطات                                 50

19-1-2- چگونگي اثر بخشي و ارتقاء ارتباطات                             52

ارتباط مؤثرتر                                            52

21-1-2- نقش شما در بهبود ارتباطات                                 53

22-1-2- ارتباطات محور توسعه                                       55

23-1-2- پيشرفت ارتباطات                                       56

24-1-2- انواع ارتباطات در سازمان                                 59

25-1-2- اهميت ارتباطات سازماني                               63

26-1-2- مديريت ارتباطات سازماني                               65

27-1-2- اهميت ارتباطات در مديريت                                 65

28-1-2- ارتباطات و مشكلات مديريت                               69

2-2- عملكرد                                              70

1-2-2- مديريت عملكرد                                     71

2-2-2- ديدگاههاي تاريخي در مورد عملكرد                            72

3-2-2- تعريف ارزشيابي عملكرد                                  73

4-2-2- سابقه مدل ACHIEVE                                 75

5-2-2- استفاده از مدل ACHIEVE                                77

6-2-2- سه كنش مديريت عملكرد                                   81

7-2-2- برنامه ريزي عملكرد                                     82

8-2-2- سرپرستي                                           83

9-2-2- مرور بر عملكرد                                    85

10-2-2- معيارهاي عملكرد                                       85

11-2-2- تجديد نظر در عملكرد ممكن است عملكرد را كم اهميت جلوه دهد             88

12-2-2- الگوي بهبود عملكرد مديريت                                 92

3-2- پيشينه پژوهش                                       96

1-3-2- تحقيقات داخل كشور                                      96

2-3-2- تحقيقات خارج كشور                                      98

فصل سوم: فرايند پژوهش

1-3- روش پژوهش                                     105

2-3- جامعه آماري                                    105

3-3- نمونه و روش نمونه گيري                          105

4-3- ابزار پژوهش                                    106

5-3- چگونگي تعيين روايي و پايايي ابزار پژوهش                                                   107

6-3- روش تجزيه و تحليل داده ها                      107

 

فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده هاي آماري

1-4- مقدمه                                          109

2-4- توصيف داده ها                                  110

3-4- تحليل داده ها                                  119

 

فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهاد

1-5- بحث و نتيجه گيري                               127

1-1-5- تفسير سوال اصلي پژوهش                        127

2-1-5- تفسير سوالات فرعي پژوهش                       127

1-2-1-5- تفسير سوال فرعي اول پژوهش                   127

2-2-1-5- تفسير سوال فرعي دوم پژوهش                   128

3-2-1-5- تفسير سوال فرعي سوم پژوهش                   128

4-2-1-5- تفسير سوال فرعي چهارم پژوهش                          129

2-5-  نتيجه كلي                                      130

3-5- محدوديتها و مشكلات پژوهش                         130

4-5- پيشنهادهاي پژوهش                                130

5-5- خلاصه پژوهش                                      131

 

منابع و مآخذ

فهرست منابع فارسي                                   136

فهرست منابع لاتين                                    139

 

ضمايم

پرسشنامه مربوط به مدير

پرسشنامه مربوط به كاركنان

 

 

 

 

 

 

فهرست جداول

عنوان                                    صفحه

جدول شماره (4-1) توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب جنسيت                                               115

جدول شماره (4-2) توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب ميزان تحصيلات                                    116

جدول شماره (4-3) توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب سابقه خدمت                                      117

جدول شماره (4-4) توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب رشته تحصيلي                                     118

جدول شماره (4-5) توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب سوال اول پژوهش                                      119

جدول شماره (4-6) توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب سوال دوم پژوهش                                      120

جدول شماره (4-7) توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب سوال دوم پژوهش                                      121

جدول شماره (4-8) توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب سوال سوم پژوهش                                     122

جدول شماره (4-9) توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب سوال چهارم پژوهش                                   123

جدول شماره (4-10) شاخصهاي آمار توصيفي سوال اول                                                  124

جدول شماره (4-11) آزمون نمونه هاي مستقل سوال فرعي اول پژوهش                                      125

جدول شماره (4-12) شاخصهاي آمار توصيفي سوال فرعي دوم پژوهش                                       126

جدول شماره (4-13) آزمون نمونه هاي مستقل سوال فرعي دوم پژوهش                                      126

جدول شماره (4-14) شاخصهاي آمار توصيفي سوال فرعي دوم پژوهش                                       127

جدول شماره (4-15) آزمون نمونه هاي مستقل سوال فرعي دوم پژوهش                                      127

جدول شماره (4-16) شاخصهاي آمار توصيفي سوال فرعي سوم پژوهش                                       128

جدول شماره (4-17) آزمون نمونه هاي مستقل سوال فرعي دوم پژوهش                                      128

جدول شماره(4-18) شاخصهاي آمار توصيفي سوال فرعي چهارم پژوهش                                       129

جدول شماره (4- 19) آزمون نمونه هاي مستقل سوال فرعي چهارم پژوهش                                      129

جدول شماره (4-20) اولويت بندي عوامل به تفكيك مدير و كارمند                                           130

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست نمودارها

عنوان                                    صفحه

نمودار شماره (2-1) مفهوم فايول از پل ارتباطي                                                   14   

نمودار شماره (2-2) مدل فرايند ارتباطات                   31

نمودار شماره (2-3) مدل برلو از ارتباطات                  33

 نمودار شماره (2-4) سيستم اطلاعات                45

نمودار شماره (2-5) مراحل مختلف فرايند تصميم گيري                                                47

نمودار شماره (2-6) مدل ماهواره اي عملكرد سازماني                                                77

نمودار شماره (2-7) موضع گيري براي عملكرد آينده                                                 78

نمودار شماره (2- 8) ارتباط اجزاي الگوي بام                   98

نمودار شماره (2- 9) مديريت عملكرد               100

نمودار شماره (4-1) توزيع فراواني پاسخگويان به تفكيك جنسيت                                           115

نمودار شماره (4-2) توزيع فراواني پاسخگويان به تفكيك ميزان تحصيلات                                       116

نمودار شماره (4-3) توزيع فراواني پاسخگويان به تفكيك سابقه خدمت                                      117

نمودار شماره (4-4) توزيع فراواني پاسخگويان به تفكيك رشته ت

پاورپوينت رشته صنايع غذايي

۱۶ بازديد
دسته بندي مديريت
فرمت فايل ppt
حجم فايل 6.435 مگا بايت

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

باسلام. بلاخره انتظارات در رشته صنايع غذايي به پايان رسيد. دوستان گرامي همه ي آنچه كه براي رشته صنايع غذايي ميخواهيد ما فراهم كرديم آن هم در قالب زيباي پاورپوينت وميانگين 80 اسلايد براي تمام شاخه هاي صنايغ غذايي دوستان عزيز نه تنها همچين مجموعه در هيچ سايتي پيدا نميكنيد بلكه هرگز نمي توانيد تمامي آنچه را كه درباره مقالات صنايغ غذايي به دنبالش هستين به صورت يكجا. پاورپوينت.وبا قيمتي باور نكردني پيدا كنيد. اميدوارم با حمايت از فروشگاه مايه اميدواري و دلگرمي ما باشيد. اين مجموعه در قالب زيپ و محتواي اصلي به فرمت پاورپوينت مختص رشته صنايغ غذايي با سرفصل هاي زير ميباشد. 1- پاورپوينت  HACCP   در توليد بستني 27 اسلايد) 2- پاورپوينت بهبود مستمر فرآيندها 163 اسلايد) 3- پاورپوينت جستجو و اندازه گيري عوامل نگه دارنده و مواد افزودني در شير 37 اسلايد) 4- پاورپوينت رعايت اصول كلي بهداشت در واحدهاي توليد كننده مواد غذائي 46 اسلايد) 5- پاورپوينت روشهاي سنجش نسبت درصد چربي شير 43 اسلايد) 6- پاورپوينت سموم مواد غذايي 21 اسلايد) 7- پاورپوينت سياستهاي تبليغاتي در صنايع مواد غذايي ايران 22 اسلايد) 8- پاورپوينت كاربرد نانو فناوري در علوم غذا و صنايع غذايي-  54 اسلايد) 9- پاورپوينت كاربرد نانو فناوري در علوم غذا و صنايع غذايي-  54 اسلايد) 10- پاورپوينت ماكاروني رشته به رشته 53 اسلايد) 11- پاورپوينت نگهداري مواد غذايي بوسيله انجماد 14 اسلايد) 12- پاورپوينت نوشابه گازدار  به همراه فايل Word

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود