روح

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

از جمله مباحث مطرح در اين شاخه از روان‌شناسي مي‌توان به رفتار سازماني، توسعه و بالندگي سازمان، مشاوره شغلي وحرفه‌اي، روان‌شناسي مصرف كنندگان، روان‌شناسي تبليغات و بازاريابي، روان‌شناسي منابع انساني، روان‌شناسي استخدامي، روان‌شناسي بهره‌وري اشاره كرد.

اين رشته را در امريكا تحت عنوان industrial and organizational psychology و در اروپا تحت عنوان work psychology مي‌‌شناسند.

اين رشته يكي از رشته‌هاي كاربردي در دانشگاه‌ها مي‌‌باشد. فارغ‌التحصيلان اين رشته مي‌توانند كمك زيادي به صاحبان صنايع و سازمانها در جهت تعالي و رشد سازماني واحد آن‌ها بكنند.

در ايران اين رشته از سال ۷۴ در دانشگاه‌هاي دولتي اصفهان و اهواز راه اندازي شده است و تاكنون دانشگاههاي آزاد هم در اين رشته دانشجو مي‌‌گيرند. از استادان داراي مدرك دكترا دراين رشته مي‌توان از دكتر حسين شكركن (دكتراي روان‌شناسي صنعتي از بركلي امريكا محل خدمت دانشگاه شهيد چمران اهواز). دكتر ابوالقاسم نوري (دكتراي روان‌شناسي صنعتي از كويينز انگلستان ومحل خدمت دانشگاه اصفهان) دكتر بهزاد رمضاني(استاد مدعو دانشگاه تهران)دكتر محمود ساعتچي (دكتراي مشاوره با گرايش صنعتي وسازماني از اله اباد هند.ومحل خدمت دانشگاه طباطبايي) نام برد. از كارشناسان زبده وداراي سابقه كاري عملي در زمينه روان‌شناسي صنعتي و سازماني مي‌‌توان از اصغر محمدي نام برد كه با سابقه‌ترين كارشناس روان‌شناسي صنعتي در ايران مي‌‌باشد.

215

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

باسلام. دوستان در اين مجموعه به معرفي دهها روش جالب و منطقي رسيدن به آرامش فكري و روحي بعد از كار پرداخته شده است. اين بررسي در قالب آفيس word  ميباشد. خريد اين محصول بر همگان توصيه ميكنيم

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

فهرست مطالب

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

فهرست مطالب

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

فهرست مطالب

مقدمه

شايد واژه هايي نظير كارآفريني و كارآفرينان براي آحاد عمومي جامعه ما واژه هايي غريب و انحصاري و تخصّصي تلّقي گردد و مفهوم و معاني آن با زمينه هاي ايجاد و توسعه كار و بسط و گسترش استعدادهاي بالقوّه و نيز ايجاد بسترها و پتانسيل هاي مختلف ايجاد كار و حرفه و شغل و فعاليّت و توليد و تلاش و خدمات و غيره همخواني ندارد . در صورتيكه اتفاقاً كارآفريني يعني همه ي موارد ذكر شده ، و علت غربت و ناآشنايي واژه كارآفريني و كارآفرين در جامعه ما جديد بودن و تازگي اصطلاح در نظام هاي اقتصادي و توليدي و زمينه هاي اشتغال و كار و خدمات و غيره است .

به هر حال كارآفريني و خلاقيّت هاي ايجاد اشتغال و ابتكارات خلّاق در صنايع و صنعت و كشاورزي و خدمات و تلاش و مديريّت هاي خلاق استفاده از امكانات و زمينه ها و استقرار صنايع و كارگاه هاي توليد در اماكن و موقعيّت هاي مستعد و ايجاد بسترهاي لازم توليد كار و فعاليّت صرف نظر از افراد و اشخاص خاص همه و همه كارآفريني هستند . امّا اگر جامعه شرايط پيوسته و لازم جهت تحقّق افكار و انديشه هاي رايج و فعّال كارآفريني را در بخش هاي مختلف فراهم نمايد از مباني و اصول علمي تحقيقي كارآفريني و توسعه و توانش توليد و توسعه نيز كه متضمّن نظام هاي اقتصادي است ، نيز بهره جسته ايم .

كار آفريني يك فلسفه است ، كارآفريني يك نگاه و ايده است ، كارآفريني جرأت ورزي و اعتماد داشتن به امكانات است . كارآفريني رسك كم خطر و پشتيباني شونده از سوي نظام و جامعه است ، كارآفريني طرح است . كارآفريني توليد است ، كارآفريني خدمات است ، كارآفريني صنعت و درآمد است و كارآفريني ايجاد بنگاه و مراكز كار و مطالعه و تحقيق و توليد است .

با اين مقدّمه كوتاه درصدديم كه روحيّات و صفات و ويژگي هاي دانشجويان رشته ي اقتصاد كشاورزي را با افراد و گروه هاي كارآفرينان بخش هاي مختلف را مقايسه و ارزيابي نماييم و به بررسي كيفيّت و چگونگي تشابهات و تفاوت هاي منظر و نگاه و نيز ميزان كارآفريني هر دو بخش را به نقد و بررسي بگذاريم . كه اصولاً فارغ التحصيلان رشته هاي اقتصاد كشاورزي چگونه و با چه ابزارهايي و در چه سطحي و با چه امكانات و پشتوانه هايي مي توانند كار و اشتغال بيافرينند و جايگاه آن ها در كنار كارآفرينان ديگر مثل بخش خصوصي و بخش تعاوني در توليد كارگاه هاي كوچك و بزرگ و متوسّط در چه جايگاهي قرار دارد . و در زمينه هاي توليد كارآفريني در بخش اقتصاد كشاورزي چه تفاوت ها و تشابهاتي با بخش هاي ديگر و اصولاً چه ارتباطي با زمينه هاي ديگر دارد و در نهايت مقايسه روحيّات و ويژگي هاي دانشجويان رشته ي اقتصاد كشاورزي با كارآفرينان را در ابعاد مختلف توليد و توزيع و خدمات و شخصيتي بررسي كرده ايم .

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

فهرست مطالب

مقدمه

بخش اول ـ ازدواج غير رشيد (سفيه)

 سكوت قانون مدني و نظر استادان

مطالعة تطبيقي ازدواج سفيه در فقه اماميه و فقه عامه و كشورهاي عرب زبان

نتيجه‌گيري

بخش دوم ـ نكاح مجنون

حقوق ايران

 فقه عامه و حقوق تطبيقي

بخش سوم ـ ازدواج كسي كه بيماري مسري جسمي يا مرض روحي دارد

فقدان پيشينه قانونگذاري

پيشنهاد

منابع و مأخذ

چكيده:

هيچ كس به ازدواج مجبور يا از آن ممنوع نيست. بيماران، اشخاص غير رشيد حتي مجانين نيز با شرايطي فرصت ازدواج دارند، البته چون مجنون فاقد اراده است، نمي‌تواند مباشر ايجاب يا قبول در عقد نكاح باشد و صيغة عقد را جاري كند، در صورتي كه بيماران خطرناك جسمي و اشخاص غير رشيد چنين منعي ندارند. با وجود اين چون در شرايط كنوني رسم چنان است كه زن و مرد به ديگر (عاقد) وكالت مي‌دهند و صيغة عقد را وكيل دو طرف جاري مي‌كند، حتي اشخاص سالم و بي‌عيب نيز خود عقد را انشا نمي‌كنند بلكه با گفتن بلي، وكالت عاقد حرفه‌اي را در عقد نكاح مي‌پذيرند، اين خطر براي جوانان و اشخاص با حسن نيت وجود دارد كه گرفتار پيمان زناشويي شخص مريض، غير رشيد يا مجنون گردند و ناخواسته طرف انشا يا قبول عقدي قرار بگيرند و خود را اسير نمايندگي (وكالت) و در نتيجه عقد نكاح ناخواسته بكنند. 

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

 تاثيرات شبكه هاي اجتماعي بر سلامت روحي و رواني افراد
چكيده
در دنياي امروز، شبكه‌هاي اجتماعي نقش بسيار مهمي در روابط مردم سرتاسر جهان ايفا مي‌كنند .  به ‌طوري كه به جزيي جدايي‌ناپذير از زندگي بيشتر مردم تبديل شده‌اند . اين در حالي است كه اساس پيدايش اين شبكه ها تسهيل و كوتاه نمودن مسير ارتباطي ميان افراد جامعه تلقي مي گردد . در ايران نيز اين پديده نه چندان نوظهور روز به روز بر خيل مشتاقان خود مي افزايد . شايد در گذشته نه چندان دور افراد شناخت كمي نسبت به ماهيت و چگونگي استفاده از اين شبكه ها داشتند ، اما اين روزها در زندگي روزمره  شاهد آن هستيم كه طيف متفاوت مردم راجع به اين شبكه ها با هم صحبت و تبادل اطلاعات مينمايند . طبقات مختلف در جامعه از زن و مرد ، جوان و پير، باسواد و بي‌سواد ، از آن حرف مي‌زنند . عده‌اي بسيار مخالف آن‌ها بوده ، وجودشان را باعث مضرات اجتماعي و فساد اخلاقي براي طبقات جامعه دانسته و مايل به بستن ، تعطيل و فيلتر كردن آن‌ها هستند و در مقابل ، عده‌اي ديگر آن‌ها را مظاهري از تمدن جديد شمرده ، وجود آن‌ها را براي پيوستگي‌هاي اجتماعي مفيد ، بلكه لازم مي‌دانند . فراگير شدن استفاده از اين پديده ، پيامدهاي مثبت و منفي بسياري را بر زندگي ما القاء نموده و در مواردي نيز تبعات گريز ناپذيري را بر ما تحميل داشته است . تا آنجائيكه بعضا اصطلاحات مرسوم در اين شبكه ها بخشي از فرهنگ محاوره افراد جامعه ما را تشكيل ميدهند . در اين تحقيق كوشيده ايم تا تاثيرات مثبت و منفي استفاده از اين شبكه ها را بر روحيات افراد بررسي نموده و نتايج حاصله را به بوته نقد بنهيم .

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

در اين مجموعه به بررسي احتياجات روحي كارگران ميپردازيم كه در حدودد 20 صفحه در قالب آفيس وورد ميباشد

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود