پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

مقدمه ۱
شرح وظايف دايره حسابداري شعب ۳
حسابداري شعب:
عمليات حسابداري پرداخت حقوق كاركنان از طريق دايره حسابداري ۷
نحوه پرداخت مساعده به كاركنان ۸
چك:
۱- تعريف چك ۹
۲- اركان چك ۹
۱-۲- تاريخ صدور چك ۱۰
۲-۲- مبلغ چك ۱۱
۳-۲- محلي كه چك در آنجا بايد پرداخت گردد ۱۱
۴-۲- نام گيرنده چك ۱۱
۵-۲- امضاء صادر كننده چك ۱۲
۳- انواع چك ۱۲
۱-۳- چكهاي عادي ۱۲
۲-۳- چك مسافرتي ۱۳
۳-۳- چك بانكي ۱۳
۴-۳- چك آزاد ۱۳
چكهاي في مابين:
۱- نكات قابل توجه جهت صدور چكهاي بين بانكها ۱۴
۲- نحوه صدور و پرداخت چك بين بانكها ۱۵
۳- فقدان چك هاي بانكي ۱۷
۴- دستورهاي متفرقه ۲۱
۵- عمليات حسابداري ۲۲
ظهرنويسي، پشت نويسي و انتقال چك ۲۳
مسئوليت صادر كننده چك ۲۵
مسئوليت بانك (نحوه كنترل و پرداخت چك)
۱- كنترل و پرداخت چك ۲۷
۲- برگشت چك و عدم پرداخت ۲۸
دستور پرداخت چك بر حسب درجات شعبه ۳۰
نحوه پرداخت وجه چكهاي مشتريان ساير شعب به تقاضاي صاحب حساب چك بر ۳۳
چكهاي انتقالي: ۳۹
۱- چكهاي انتقالي داخلي ۴۰
۲- چكهاي انتقالي عهده ساير بانكها ۴۱
روش وصول چكهاي انتقالي در شهرستانهاي فاقد اطلاق پاياپاي (كلرينگ) ۴۲
نحوه وصول چكهاي داخلي و عهده شعب ساير بانكها تحت پوشش كلر تهران:
۱- چك هاي داخلي ۴۷
۲- چك هاي عهده ساير بانك ها ۴۷
چگونگي واگذاري شعب شهرستانها عهده ساير شعب بانكهاي تهران ۴۸
نحوه وصول چك هاي انتقالي شعب تهران و شهرستان عهده ساير شهرستانها ۴۹
نحوه وصول چك هاي انتقالي شعب بانك عهده يكديگر در يك شهرستان ۵۰
چك هاي بي محل و بستن حساب سپرده قرض الحسنه جاري ۵۰
مراحل فروش چك ۵۱
مراحل خريد چك ۵۳
عمليات حسابداري بازخريد چك ها در شعبه: ۵۴
سپرده:
سپرده قرض الحسنه جاري ۵۷
۱- چگونگي افتتاح حساب قرض الحسنه جاري ۵۷
۲- افتتاح حساب قرض الحسنه جاري براي اشخاص حقيقي ايراني ۵۸
۳- افتتاح حساب قرض الحسنه جاري براي پزشكان ۵۹
۴- افتتاح حساب قرض الحسنه جاري مشترك ۶۰
۵- افتتاح حساب قرض الحسنه جاري اشخاص حقيقي خارجي ۶۰
۱-۵- خارجيان مقيم ايران ۶۰
۲-۵- خارجيان مقيم خارج از كشور ۶۱
۳-۵- افاغنه ۶۲
۶- افتتاح حساب قرض الحسنه جاري براي كسبه، بنگاهها، انجمن هاي فرهنگي
و خيريه ۶۲
۷- افتتاح حساب قرض الحسنه جاري براي اشخاص حقوقي ايراني ۶۳
۸- افتتاح حساب قرض الحسنه جاري براي شركت هاي خصوصي ۶۵
۹- افتتاح حساب قرض الحسنه جاري براي شركت در شرف تاسيس ۶۷
۱۰- افتتاح حساب قرض الحسنه جاري براي شركت هاي تعاون شهري ۶۷
۱۱- افتتاح حساب قرض الحسنه جاري براي شركت هاي دولتي ۶۹
۱۲- افتتاح حساب قرض الحسنه براي دستگاههاي دولتي ۷۱
۱-۱۲-نحوه افتتاح حساب سپرده قرض‌الحسنه جاري براي دستگاههاي دولتي ۷۱
۲-۱۲- طرز استفاده از حساب قرض الحسنه جاري دستگاههاي دولتي ۷۳
۳-۱۲- طريقه انسداد حسابهاي دولتي ۷۵
۴-۱۲- ممنوعيت قبول سپرده ها ۷۵
۱۳- افتتاح حساب سپرده قرض الحسنه جاري به نام شهرداري ها ۷۵
۱۴- افتتاح حساب سپرده قرض الحسنه جاري براي اشخاص حقوقي خارجي ۷۵
۱-۱۴- اشخاص حقوقي خارجي مقيم ايران ۷۶
۲-۱۴- اشخاص حقوقي خارجي مقيم خارج از كشور ۷۶
۱۵- افتتاح حساب سپرده قرض الحسنه جاري ارزي ۷۶
حساب قرض الحسنه جاري درگير ۷۷
بستن حساب قرض الحسنه جاري به تقاضاي صاحب حساب:
بستن حساب قرض الحسنه جاري به تقاضاي صاحب حساب در حالت عادي ۷۸
بستن حساب قرض الحسنه جاري به تقاضاي صاحب حساب به دليل مفقود شدن چك يا دسته چك ۷۸
حسابهاي مطالبه نشده ۸۰
فصل در گذشتگان ۸۲
فصل ورشكستگان ۸۵
فصل جاري راكد ۸۶
فصل انتقالي از بستانكاران ۸۷
حساب قرض الحسنه پس انداز ۸۸
نحوه افتتاح قرض الحسنه پس انداز ۸۹
انواع حسابهاي سپرده قرض الحسنه پس انداز ۸۹
۱- نحوه افتتاح سپرده قرض الحسنه پس انداز براي اشخاص حقيقي، رشيد و
باسواد ۸۹
۲- نحوه افتتاح سپرده قرض الحسنه پس انداز براي اشخاص حقيقي بي‌سواد ۹۰
۳- نحوه افتتاح سپرده قرض الحسنه عادي براي اشخاص صغير ۹۱
۴- نحوه افتتاح سپرده قرض الحسنه پس انداز با وكالت يا قيوميت يا وصايت رسمي از طرف اشخاص ۹۱
۵- افتتاح حساب قرض الحسنه مشترك عادي ۹۲
۶- افتتاح حساب قرض الحسنه پس انداز عادي براي اشخاص حقوقي ۹۳
نحوه پرداخت حساب قرض الحسنه پس انداز ۹۴
حساب سپرده قرض الحسنه ويژه: ۹۵
افتتاح حساب قرض الحسنه ويژه ۹۶
عمليات حسابداري حساب قرض الحسنه ويژه ۱۰۰
حساب سپرده قرض الحسنه ويژه جوانان ۱۰۲
امتيازات و جوائز حساب سپرده قرض الحسنه ويژه جوانان ۱۰۳
عمليات حسابداري حساب سپرده قرض الحسنه ويژه جوانان ۱۰۶
سپرده سرمايه گذاري كوتاه مدت ۱۰۹
نحوه افتتاح حساب سپرده سرمايه گذاري كوتاه مدت: ۱۱۰
۱- افتتاح حساب براي اشخاص حقيقي ۱۱۰
۲- افتتاح حساب مشترك ۱۱۱
۳- افتتاح حساب با وكالت ۱۱۳
۴- افتتاح حساب براي شركت هاي دولتي ۱۱۴
۵- افتتاح حساب به نام صغير توسط قيم ۱۱۴
۶- افتتاح حساب توسط افراد غير از ولي، وصي و قيم ۱۱۵
۷- افتتاح حساب توسط وصي ۱۱۵
نرخ سود و طريقه محاسبه آن ۱۱۶
سپرده سرمايه گذاري بلندمدت ۱۱۶
شرايط افتتاح حساب سپرده سرمايه گذاري بلندمدت ۱۱۸
افتتاح حساب سپرده سرمايه گذاري براي شركت هاي دولتي ۱۲۴
نرخ سود و طريقه پرداخت آن ۱۲۴
عمليات حسابداري سپرده سرمايه گذاري بلندمدت ۱۲۶
سپرده هاي بيش از يك سال ۱۳۵
حوالجات ۱۳۶
نحوه صدور و حواله هاي عهده شعب ۱۳۷
فقدان چك هاي بانكي ۱۴۵
۱- وظايف صاحب چك بانكي ۱۴۵
۲- وظايف شعبه صادر كننده چك بانكي ۱۴۵
۳- وظايف شعبه پرداخت كننده چك در رابطه با اعلام پاسخ استعلام ۱۴۶
پرداختهاي چكهاي بانكي (چك حواله) و ابزار شبه پول صادره بانكها قبل از قبولي ۱۴۸
حواله هاي صادره مشروحه ذيل فاقد كارمزد يا هزينه مي‎باشد ۱۵۰
حواله هاي عهده ما: ۱۵۱
حواله هاي عهده ما به نشاني محل اقامت ۱۵۳
حواله هاي عهده ما جهت واريز به حساب ۱۵۴
مسائل متفرقه پول رساني ۱۵۶
وصول بها آب، برق، تلفن و گاز ۱۵۶
صندوق امانات ۱۵۹
باجه ها: ۱۶۳
عمليات نقدي و انتقالي ۱۶۴
انعكاس عمليات باجه در حسابهاي شعبه ۱۶۷
دو وقته نمودن ساعات كار شعب (باجه عصر) ۱۶۹
رسيدگي به موجودي روزانه صندوق و طريقه بستن خزانه شعبه و نگهداري
كليدها ۱۷۴
اضافه موجودي صندوق و خزانه ۱۷۹
تعديل نقدينگي و بيمه وجوه صندوق و در راه ۱۸۱
تفكيك و شمارش اسكناس ۱۸۸
نكات مهم قبل از بستن حسابها در پايان سال مالي ۱۸۸
دستورالعمل بستن حسابها در پايان سال مالي ۱۸۹
الف- كليات وظايف شعب،‌ حسابداري هاي مناطق و ادارات كل قبل از تهيه صورتهاي مالي پايان سال ۱۹۰
ب- مدارك لازم در پايان سال ۱۹۸
- نحوه ارسال مدارك از طريق شعب ۲۰۰
ج- مدارك ارسالي حسابداري‌هاي مناطق به اداره كل حسابرسي وامور مالي ۲۰۴
د- تذكر چند نكته ۲۰۵
مجموعه ضمائم و پيوست ها (از ۱ الي ۸۹)

فهرست مطالب

منابع و مآخذ:
- بديع الزماني- سيمين- قانون تجارت- ۱۳۷۸- انتشارات سيانوش
- بديع الزماني- سيمين- قانون چك- ۱۳۷۸- انتشارات سيانوش
- عليزاده- علي اصغر- درسنامه علوم بانكي- ۱۳۸۲- انتشارات گپ
- دواني- غلامحسين- مجموعه مالياتهاي مستقيم- ۱۳۸۴- انتشارات كيومرث
- اداره امور بين الملل و شعب بانك سپه
- اداره آموزش بانك ملت

مقدمه

بر كسي پوشيده نيست كه بانك ها جز نهادهاي مالي هر كشور مي باشند. نهادهاي مالي دو گونه اند:

۱-  نهادهاي مالي سياست گذار: موسساتي كه مسئوليت پايه ريزي و تعيين خط مشي هاي اصلي مالي را عهده دارند و برنامه هاي كلي را در چهارچوب قوانين و مصوبات جاري دولت مشخص مي‌كنند پس از تكميل و تاييد سياست هاي مقرر توسط دولت اين برنامه ها براي اجرا به دستگاههاي مربوطه ابلاغ مي گردد. هدف اين مؤسسات دستيابي به راههايي است كه گردش پولي و مالي را افزايش، نقدينگي را كاهش،‌ سرمايه گذاري ها را افزايش و در نهايت به پويايي اقتصاد كشور منجر گردد.

۲-  نهادهاي مالي عملياتي: موسساتي هستند كه به طور مستقيم به ارائه خدمت به مردم مي پردازند مانند مؤسسات مالي و اعتباري، صندوق هاي قرض الحسنه و بانك ها

اين مؤسسات ملزم به اجراي برنامه هاي اعلام شده توسط نهادهاي مالي سياست گذار هستند و در واقع بخش عملياتي و اجرا به عهده اين مؤسسات است.

هدف اصلي آنها علاوه بر اجراي برنامه هاي معين، ارائه خدمات هر چه بيشتر و بهتر در كمترين زمان ممكن به مراكز صنعتي، دولتي،‌ خصوصي و آحاد جامعه به منظور افزايش رفاه و رضايت مندي مردم و تشويق براي سپرده گذاري و سرمايه گذاري در راستاي سياست هاي معين است.

بانك ها نيز به عنوان مهمترين اين موسسات، در اين راستا پيشرو هستند.

بانك ها براي نيل به هدف هاي مذكور در شهرها و مناطق مختلف شعبي را تاسيس نموده اند حجم فعاليت شعبه متفاوت است و در بعضي شعب ازدياد براي دريافت خدمات و پرداخت هاي ضروري به قدري است كه ممكن است كاركنان را براي انجام وظايف خود با دشواري رو به رو سازد براي رفع اين مشكل و جلوگيري از دوباره كاري و اتلاف وقت و رسيدگي سريعتر و بهتر به امور مردم دوايري در شعب مشخص شده كه مهمترين اين دواير، دايره حسابداري شعب است.

اين بخش نيز مانند دواير ديگر داراي شرح وظايف خاصي است كه بايد در حيطه قوانين اجرا شود.

اين مجموعه به تفصيل به شرح فعاليت هاي شعب، به ويژه دايره حسابداري شعب و قوانين مصوب مربوط به آن پرداخته است.

اميد است مفيد واقع گردد.

شرح وظايف دايره حسابداري شعب:

1. جمع‌آوري اسناد: جمع‌آوري كليه اسناد روزانه شعب، از نقدي و انتقالي
2. اطمينان از صحت صدور اسناد:

۱/۲٫ اطمينان از صحت و اصالت اسناد از نقطه نظرهاي اعضاء و تاريخ، نام شعبه، موضوع سرفصل، شرح كامل و واضح بودن سند، كامل بودن ضمائم مربوطه، طرف حساب سند و محاسبات مربوطه

۲/۲٫ اطمينان از مطابقت شرح و محتوي اسناد صادره با سر فصل مربوطه طبق مقررات و دستورالعمل موجود و اصول حسابداري

1. تفكيك و توازن اسناد:

۱/۳٫ پشت نمره نمودن و تفكيك اسناد بدهكار و بستانكار اعم از نقدي و انتقالي به ترتيب سرفصل‌هاي مندرج در خلاصه دفتر كل

۲/۳٫ تهيه نوار جمع از اسناد پشت شماره شده به تفكيك بدهكار و بستانكار هر فصل و توازن آنها

۳/۳٫ تهيه روكش از كليه اسناد بدهكار و بستانكار روزانه به تفكيك هر سرفصل برحسب مورد و اطمينان از تطابق مبلغ روكش با جمع اجزاء (اسناد) تشكيل دهنده آن

1. صدور اسناد:

۱/۴٫ صدور كليه اسناد و نامه‌هاي مربوطه به حسابداري و امضاء دوم آنها توسط مسئول مربوطه

۲/۴٫ تنظيم و صدور اسناد مربوط به ليست حقوق و مزايا و ديگر پرداخت هاي پرسنلي كاركنان

۳/۴٫ تنظيم و صدور اسناد هزينه با توجه به بخشنامه‌ها، دستورالعمل‌ها و مقررات بانك

1. ثبت اسناد:

۱/۵٫ ثبت اسناد و روكش‌ها در نمونه گردش عمليات روزانه و مانده خلاصه دفتر كل شعبه    و انجام عمليات مربوط به توازن خلاصه مزبور.

۲/۵٫ ثبت اسناد در دفاتر يا كارتهاي معين و فهرست حساب بين واحدها و تهيه شيفريه روزانه

۳/۵٫ كنترل و تطبيق شيفريه روزانه با اقلام مندرج در ستون گردش حسابها (              )

۴/۵٫ انتقال كاركرد روزانه از نمونه    به دفتر كل اصلي و توازن آنها

1. نظارت و كنترل:

۱/۶٫ كنترل و تطبيق مانده فهرست بين واحدها با مانده خلاصه دفتر كل همان روز

۲/۶٫ كنترل و تطبيق مانده‌هاي دفاتر معين با خلاصه دفتر كل و بررسي و پيگيري و كشف هر گونه مغايرت احتمالي و اقدام جهت تصحيح آنها با اطلاع و تأييد مقام مافوق.

۳/۶٫ كنترل مانده كليه آمار و ارقام و صورت‌هاي تهيه شده با خلاصه دفتر كل

۴/۶٫ كنترل و پيگيري در جهت رفع ارقام باز كليه حسابهاي شعبه با توجه به تاريخ ايجاد آنها

۵/۶٫ كنترل و نظارت در امر رسيدگي به حساب پيش‌پرداخت‌ها و تسويه اين اقلام از پرداخت‌هاي بعدي مربوطه طبق مقررات و دستورالعمل‌هاي جاري

۶/۶٫ اعلام هر گونه وضعيت مشكوك در مورد اسناد صادره و حسابها به مسئولين مافوق به ترتيبي كه نهايتاً موضوع روشن شده و موجب اصلاح و اقدامات بعدي گردد.

۷/۶٫ تهيه صورت گردش ماهيانه حسابهاي معين و كنترل آن با گردش ماهيانه حسابهاي مربوطه در دفتر كل.

۸/۶٫ تهيه و نگهداري نوارتراز از كليه سرو فصل‌هاي مختلف دفتر كل به منظور حصول اطمينان از صحت عمليات ماهيانه و تطبيق مانده آن با خلاصه دفتر كل

۹/۶٫ انجام كليه كنترل‌هاي داخلي مربوط به سرفصل‌هاي مختلف دفتر كل

۱۰/۶٫ كنترل مانده و گردش بدهكار و بستانكار تريل‌ها با گردش و مانده روزانه خلاصه دفتر كل

۱۱/۶٫ كنترل جمع بدهكار و بستانكار شيفريه يا ژورنال روزانه با گردش بدهكار و بستانكار حسابهاي مربوطه در خلاصه دفتر كل

۱۲/۶٫ نظارت و كنترل به منظور حصول اطمينان از صحت صدور اصلاحيه هاي صادره از طرف دايره صندوق و حساب جاري

1. تهيه آمار:

۱/۷٫ تهيه و ارسال كليه آمارهاي درخواستي جهت واحدهاي ذيربط

۲/۷٫ تهيه حساب سود و زيان و تراز اختتاميه، افتتاحيه و ضمائم آن و صدور اسناد لازم با توجه به دستورالعمل مربوطه

۳/۷٫ پيش‌بيني و تهيه بودجه سالانه شعبه با در نظر گرفتن دستورالعمل‌هاي صادره از طرف اداره كل امور مالي

۸ . ساير امور:

۱/۸ . مطالعه دقيق كليه دستور‌العمل‌ها، بخشنامه‌ها، اطلاعيه‌ها و حفظ و نگهداري آنها

۲/۸ . رفع مغايرت‌ها و ايرادات مربوطه به كليه حسابهاي شعبه

۳/۸ . دريافت به موقع اسناد از ساير واحدهاي بانك

۴/۸ . انجام كليه امور مربوط به بستن دفاتر پايان سال و تهيه دفاتر جديد و انتقال ارقام صحيح آنها طبق دستورالعمل‌هاي مربوطه

۵/۸ . انجام مكاتبات لازم با شعب و ادارات مختلف بانك برحسب مورد و در چهارچوب مقررات حاكم در بانك

۶/۸ . مراقبت در حفظ و نگهداري دفاتر به نحوي كه افراد غيرمسئول به آن دسترسي نداشته از اين نظر مقررات و ضوابط مربوطه رعايت گردد.

۷/۸ . تحويل كليه اسناد روزانه پيش از ثبت طبق دستورالعمل مربوطه (موضوع بخشنامه ۰۵۷/۰۶۱/۲۷۵) به بايگاني شعبه

۸/۸ . انجام ساير امور در حدود وظايفي كه از طرف مافوق ارجاع مي‌شود.

حسابداري شعب:

عمليات حسابداري پرداخت حقوق كاركنان از طريق دايره حسابداري:

1. اسناد حسابداري مربوطه به واريز حقوق كاركنان شعبه

بدهكار: حساب هزينه كل، معادل جمع حقوق و مزاياي كاركنان به موجب ليست حقوق و دستمزد

بستانكار: حساب بستانكاران متفرقه- حقوق كاركنان

1. بدهكار: حساب هزينه كل معادل مبلغ بازنشستگي، بهداري، بيمه و ساير موارد (سهم بانك)

بستانكار: حساب بستانكاران متفرقه- حقوق كاركنان معادل مبلغ بازنشستگي، بهداري، بيمه و ساير موارد (سهم بانك)

1. بدهكار: حساب بستانكاران متفرقه- معادل خالص حقوق كاركنان (قبل از كسر مساعده)

بستانكار: حساب جاري اشخاص- معادل خالص حقوق كاركنان (پس از كسر مساعده)

بستانكار: حساب بدهكاران متفرقه- معادل مساعده كاركنان

به منظور تسويه باقي مانده، حساب بستانكاران متفرقه شعب بايستي طي سند بستانكار بين واحدها (نمونه   ) نسبت به صدرو يك فقره سند بين واحدها به نام حسابداري منطقه به شرح زير اقدام و نسخ اول و دوم سند را به اداره حسابداري منطقه ارسال نمايند.

ليست كسورات حقوق كاركنان شعبه در…

نحوه پرداخت مساعده به كاركنان:

هنگام پرداخت مساعده حقوق به كاركنان از نمونه ۱۳۹۵ استفاده شده و اسناد جاري مربوط به كاركنان بابچ جداگانه با كد ۳۱ به اداره كامپيوتر ارسال مي‌گردد. هنگام واريز مساعده قبل از موعد مقرر حساب جاري كاركنان معادل مبلغ واريزي بدهكار شده و اسناد جاري بابچ جداگانه با كد ۳۰ به اداره كامپيوتر ارسال مي‌گردد.

توضيح اينكه پرداخت مساعده حقوق تا ۸۰% خالص حقوق و مزاياي كاركنان مي‌باشد.

نحوه تنظيم پيشنهاد بودجه:

براي مشخص نمودن و تنظيم بودجه مانده هر سرفصل در ماه موردنظر (اشاره شده در اطلاعيه) را به تعداد ماه تقيسم نموده و پس از بدست آوردن هزينه يك ماه عدد بدست آمده را در ۱۲ ضرب كرده، بودجه يك سال مشخص مي‌شود. لازم به ذكر است كه در مورد هزينه‌‌هايي كه احتمال انجام آن درسال آينده مي‌رود نيز بايستي پيش‌بيني بودجه شود به عنوان مثال هزينه تعميرات و هزينه‌ پايه سنواتي و گروه معوق حقوق كاركنان.

مثال: اگر ماه مورد نظر آذر باشد براي تنظيم بودجه بايستي مانده آذر ماه را در مورد هر سرفصل به طور جداگانه ملاك قرار داد. و آن را تقسيم بر ۹ نمود. و در عدد ۱۲ (يكسال) ضرب كنيم (به عبارتي ديگر مانده هر سرفصل را ضرب در  نموده، بودجه يكسال هر سرفصل مشخص مي‌شود.

چك

۱٫     تعريف چك

چك نوشته‌اي است كه به موجب آن صادر كننده مي‌تواند وجوهي را كه نزد بانك دارد كلاً يا مقداري از آن را دريافت و يا به ديگري واگذار نمايد.

از تعريف فوق فهميده مي‌شود كه:

الف: تمام يا قسمتي از وجوه سپرده شده نزد بانك بوسيله صدرو چك قابل برداشت مي‌باشد.

ب: صاحب حساب‌ سپرده قرض الحسنه جاري مي‌تواند بنام خود، يا در وجه حامل و يا شخص معين چك صادر نمايد.

ج: در تنظيم چك نيز مانند برات معمولاً سه نفر (۱) صادر كننده چك (محيل يا متعهد) (۲) دارنده چك (متعهدله) و (۳) پرداخت‌كننده چك (بانك يا محال عليه) دخالت دارند.

۲٫     اركان چك

براي اينكه چك خصوصيات خود را حفظ نموده و داراي اعتبار باشد بايستي شامل يك سلسله مندرجات الزامي باشد. اركان چك از نظر بانك بدين جهت مهم است كه هنگام پرداخت آن بايستي دقيقاً‌ اين اركان را كنترل نمود تا از مشكلات احتمالي آتي جلوگيري گردد.

اين اركان عبارتند از:

۱-۲- تاريخ صدرو چك

هر چند كه قانون در مورد چگونگي نوشتن تاريخ روي چك ساكت است ولي بهتر است تاريخ به حروف نوشته شود تا امكان دست كاري و تغيير آن وجود نداشته باشد.

طبق قانون تجارت وجه چك بايد بمحض ارائه كارسازي شود. مفهوم اين جمله اينست كه چك بايد حال باشد و صادر كننده چك نمي‌تواند تاريخ مؤخر بر تاريخ صدور چك (مثلاً‌ امروز چكي براي سه يا شش ماه بعد صادر نمايد) قيد نمايد. مضافاً اينكه طبق ماده ۱۳ قانون صدور چك، صدور چك وعده دار ممنوع مي‌باشد. بديهي است در صورت ارائه چكهاي وعده‌دار و در خواست مشتري مي‌بايستي صرفاً‌ نسبت به صدور گواهينامه عدم پرداخت باستناد تقدم تاريخ اقدام نمود و پرداخت وجه اينگونه چكها تا تاريخ سررسيد امكان‌پذير نمي‌باشد.

همينطور تاريخ صدور چك از اين نظر مهم است كه طبق قانون اگر چك در همان مكاني كه صادر شده است بايد پرداخت گردد مثلاً صادركننده و دارنده چك و بانك پرداخت كننده هر سه در تهران باشند، دارنده چك بايد در ظرف پانزده روز از تاريخ صدور وجه آن را از بانك مطالبه كند و اگر از يك نقطه به نقطه ديگر ايران صادر شده باشد بايد ظرف چهل‌وپنج روز از تاريخ صدور چك مطالبه شود.

بنابراين اگر دارنده چك در مدت تعيين دشه در فوق نسبت به دريافت وجه چك اقدام نكند. ديگر دعوي او برعليه ظهر نويس مسموع نخواهد بود.

بعلاوه اگر دارنده چك ظرف شش ماه از تاريخ صدور چك وجه آن را از بانك دريافت ننمايد يا ظرف شش ماه از تاريخ صدرو گواهي عدم پرداخت از جانب بانك شكايت نكند ديگر حق تعقيب كيفري صادر كننده چك بدون محل را نخواهد داشت.

مطالب گفته شده در مورد تاريخ مربوط به موارد قانوني بود كه هر كارمند بانك بايستي نسبت به آنها آگاهي داشته باشد تا بتواند در صورت لزوم مشتريان شعبه را راهنمايي نمايد در هر صورت اگر دارنده چكي به شعبه مراجعه نمود و از تاريخ صدور چك بيش از ده سال نگذشته باشد و حساب سپرده‌قرض‌الحسنه جاري صادر كننده چك مفتوح بوده و داراي مانده باشد، بانك موظف به پرداخت آن مي‌باشد.

۲-۲- مبلغ چك

مبلغ چك بايستي به حروف و به عدد هر دو نوشته شود. اگر مبلغ بيش از يكدفعه به تمام حروف نوشته شود و بين آنها اختلاف باشد مبلغ كمتر ملاك اعتبار است. اگر مبلغ با حروف و رقم هر دو نوشته شود و بين آنها اختلاف باشد مبلغ با حروف معتبر مي‌‌باشد.

ضمناً‌ هر گونه شرطي كه از جانب صادر كننده چك براي پرداخت چك در متن آن نوشته شده باشد به آن شرط ترتيب اثر نخواهد داد.

۳-۲- محلي كه چك در آنجا بايد پرداخت گردد

محل پرداخت چك روي ورقه چك از جانب بانك قيد مي‌گردد. مثلاً بانك سپه شعبه حافظ تهران – ۱۳۹۶

۴-۲- نام گيرنده چك

طبق قانون تجارت (ماده ۳۱۲) چك ممكن است در وجه حامل يا شخص معين يا به حواله كرد باشد. همينطور ممكن است به صرف امضاء درظهر (پشت) چك به ديگري منتقل شود.

اگر در متن چك هيچگونه اشاره‌اي به گيرنده نشده باشد چك در وجه حامل محسوب مي‌شود.

اگر در متن چك نام شخص معين و كلمه حامل متفقاً نوشته شود چك حامل محسوب نمي‌شود.

۵-۲- امضاء صادركننده چك

چك بايستي حتماً توسط صادر كننده (دارنده حساب قرض‌الحسنه) امضاء شده باشد لذا لازم است هنگام ارائه چك به بانك امضاء چك با نمونه امضاء صاحب حساب مطابقت داده شده و صحت آن احراز گردد.

۳- انواع چك

بانكها براي ارائه خدمات بيشتر به مشتريان خود و تسهيل در امر دريافت و پرداخت، انواع چك را پيش بيني نموده‌اند.

در كشورهاي خارج چكهاي مختلف از جانب بانكها بكار گرفته مي‌شود لكن در ايران هنوز چك و انواع آن بصورت گسترده مورد استفاده قرار نگرفته است، لذا در اينجا چكهاي شناخته شده و مورد عمل تشريح مي‌گردد.

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

Improvement on probabilistic small-signal stability of power system with large-scale wind farm integration

a b s t r a c t
This paper studies probabilistic small-signal stability of power systems with wind farm integration, considering
the stochastic uncertainty of system operating conditions. The distribution function of the realpart
of system eigenvalue is computed by the method of probabilistic eigenvalue analysis. For improving
probabilistic small-signal stability, PSS is adopted. A method for optimizing PSS based on participation
factor and center frequency method is proposed. In order to evaluate the above proposed methods, the
procedure is applied to a test system. The simulation results show that the stochastic variation of wind
generation can induce a higher probability of system instability when compared with one that has no
wind generation. With eigenvalues distributing in a wider range, it becomes difficult for PSS tuning. By
applying the proposed optimized PSSs approach, probabilistic stability of system can be significantly
improved

بهبود پايداري سيگنال كوچك احتمالاتي سيستم قدرت با اتصال مزرعه ­ي بادي بسيار بزرگ

چكيده

در اين مقاله، به مطالعه­ي پايداري سيگنال كوچك احتمالاتي سيستم­هاي قدرت با اتصال مزرعه­ي بادي و با در نظر گرفتن عدم قطعيت تصادفي شرايط عملياتي سيستم پرداخته مي­شود. تابع توزيع قسمت حقيقي مقدار ويژه­ي سيستم با روش تحليل مقدار ويژه­ي احتمالاتي محاسبه مي­شود. براي بهبود پايداري سيگنال كوچك احتمالاتي از PSSاستفاده خواهد شد. براي بهينه­سازي PSS از ضريب مشاركت و روش فركانس مركزي پيشنهاد و استفاده خواهد شد. به منظور ارزيابي روش­هاي پيشنهادي فوق، اين روش بر روي يك تست سيستم پياده­سازي مي­شود. نتايج شبيه­سازي حاكي از آن هستند كه تغييرات تصادفي توليد برق مزرعه­ي بادي در مقايسه با سيستمي كه داراي مزرعه­ي بادي نيست احتمال بالاتري نشان مي­دهد. تنظيم (تون) كردن PSSبا توزيع مقادير ويژه در محدوده­ي وسيع­تري دشوار است. با استفاده از رويكرد PSSهاي بهينه­سازي شده، پايداري احتمالاتي سيستم را مي­توان بصورت معناداري بهبود داد.

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

Probabilistic Analysis of Small-Signal Stability of Large-Scale Power Systems as Affected by Penetration of Wind Generation

Abstract—This paper proposes a method of probabilistic
analysis to investigate the impact of stochastic uncertainty of
grid-connected wind generation on power system small-signal
stability. The proposed method is “analytical” in contrast to the
numerical method of Monte Carlo simulation which relies on
large number of random computations. It can directly calculate
the probabilistic density function (PDF) of critical eigenvalues
of a large-scale power system from the PDF of grid-connected
multiple sources of wind power generation, thus to determine the
probabilistic small-signal stability of the power system as affected
by the wind generation. In the paper, an example of 16-machine
power system with three grid-connected wind farms is used to
demonstrate the application of the proposed method. The results
of probabilistic stability analysis of the example power system
are confirmed by the Monte Carlo simulation. It is shown that
the stochastic variation of grid-connected wind generation can
cause the system to lose stability even though the system is stable
deterministically. The higher the level of wind penetration is, the
more the probability that the system becomes unstable could be.
Hence indeed penetration of stochastically variable wind generation
threatens stable operation of power systems as far as system
small-signal stability is concerned.

آناليز مبتني بر احتمالات پايداري سيگنال كوچك در سيستم‌هاي قدرت بزرگ كه تحت تأثيرتزريق توان بادي قرار دارند

چكيده

در اين مقاله براي بررسي تأثير عدم‌قطعيت تصادفي توليد برق بادي متصل به شبكه بر روي پايداري سيگنال كوچك سيستم قدرت، روشي از نوع تحليل احتمالاتي پيشنهاد مي‌شود. روش پيشنهادي برخلاف روش عددي شبيه‌سازي مونت كارلو كه متكي به تعداد زيادي محاسبات تصادفي است، حالت «تحليلي» دارد. با اين روش مي‌توان تابع چگالي احتمال (PDF) مربوط به مقادير ويژة بحراني يك سيستم قدرت بزرگ را بر اساس PDF چندين منبع توليد توان بادي كه متصل به شبكه هستند، مستقيماً محاسبه كرد. بنابراين مي‌توان از اين روش براي تعيين پايداري احتمالاتي سيگنال كوچك سيستم قدرتي كه تحت تأثير توليد برق بادي قرار دارد استفاده كرد. در اين مقاله به‌كمك يك سيستم قدرت 16 ماشيني نمونه همراه با سه مزرعة بادي متصل به شبكه،كاربرد روش پيشنهادي را نشان داده‌ايم. نتايج تحليل پايداري احتمالاتي سيستم قدرت نمونه توسط شبيه‌سازي مونت كارلو تأييد شده است. يافته‌ها نشان مي‌دهند كه تغييرات تصادفيتوليد برق بادي متصل به شبكه مي‌تواند منجر به از بين رفتن پايداري سيستم شود، حتي اگر سيستم داراي پايداري قطعي باشد. هر چه ميزان تزريقانرژي بادي بيشتر باشد، احتمال ناپايدار‌شدن سيستم بيشتر مي‌شود. در نتيجه، تزريق توليد برق بادي كه با تغييرات تصادفي تا جايي كه به پايداري سيگنال كوچك سيستم مربوط مي‌شود، مي‌تواند تهديدي براي عمليات پايداري سيستم قدرت باشد.

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

فهرست مطالب  :

مقدمه   ............................... 1

دفاتر و سوابق ......................... 2

شماره گذاري حسابها .................... 2

دوره حسابداري ......................... 3

پرسش و تفسير .......................... 3

متن حسابها ............................ 3

اقلام معوقه ............................ 3

اقلام مميزي نشده ....................... 4

توزيع حقوق و هزينه هاي كاركنان ........ 4

ذخيره عملياتي ......................... 4

مدارك و سوابق ......................... 5

تأسيسات برق و نگهداري آنها ............ 5

خيره استهلاك تأسيسات برق مشغول به كار .. 6

سرمايه گذاري هاي و وامها .............. 7

هزينه هاي توزيع نشده انبار ............ 9

خسارات فوق العاده و سرمايه گذاري دولت 11

وام ها و سپرده ها ي ثابت و دريافتي از مشتركين   12

درآمدهاي عملياتي شركت................. 13

روش دستور كار و نحوه ثبت و نگاهداري كارتهاي اموال تأسيسات .............................. 16

تأسيسات انتقال و توزيع نيرو در اين سيستم حسابداري ...................................... 17

ساير هزينه هاي مربوط به تأمين نيروي برق 21

هزينه هاي حساب مشتركين ............... 22

هزينه هاي متفرقه فروش ................ 25

سيستم تاتا ........................... 27

بودجه و اعتبارات...................... 28

بودجه سرمايه اي ...................... 29

واحد بودجه و اعتبارات................. 30

پانچ قبوض ............................ 31

حسابدار مسؤل ......................... 33

حسابدار جمع دار و سيستم اموال ........ 34

حسابداري تأسيسات و گردش يك پروژه ..... 37

ثبت هاي مربوط به انتخاب پيمانكار و اجراي پروژه 42

حسابدار تأسيسات ...................... 43

حسابدار درآمد......................... 45

دايره حقوق و دستمزد .................. 50

مراحل تهيه ليست حقوق و دستمزد ........ 51

دانستنيهاي محاسبات حقوق و مزايا ...... 52

شرح حساب فرعي ........................ 60

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

دانلود پاورپوينت چك الكترونيك / اينترچك  مدلي براي تكامل پرداخت الكترونيك

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

اموزش اصول كسب درامد 

راز هاي موفقيت كسب و كار هاي كوچك 

چطور ميتوانيم 100 ميليون بدست اوريم 

اصول جهاني براي راه اندازي كسب و كار موفق

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

هدف اين مقاله معرفي موارد زير را دنبال مي كند: مساله استرس كه ممكن است كاركنان با آن مواجه شوند، تمايل شخصي به استرس، شيوه هايي اختصاصي براي كاهش استرس و مدل آموزشي محققان براي جلوگيري از استرس.

طرح/ روش شناسي/ رويكرد- اين مقاله هم از رويكردهاي توصيفي و هم از رويكردهاي تحليلي در تحقيق و انتشار استفاده كرده است. در رويكرد توصيفي از شيوه هاي متفاوتي استفاده شده است كه شامل تكنيكهاي گردآوري، مقايسه اي و توصيفي است، رويكرد تحليلي شامل شيوه هاي قياسي و استنتاجي مي باشد.  يافته ها- اينگونه به نظر مي رسد كه توانايي افراد در كنترل كردن استرس  متفاوت است. ادراك خويشتن، منبع كنترل، نوع الگوهاي رفتاري A يا B و انعطاف پذيري يا سخت بودن، تمام اين موارد مي تواند در كنترل كردن استرس تاثيرگذار باشد.  استنباط هاي كاربردي- برخي از سازمانها مي توانند با فراهم نمودن برنامه هاي آموزشي مربوطه به افراد در كنترل استرس كمك كنند.  اصالت/ارزش- در اين مقاله به مدلي آموزشي براي جلوگيري از استرس پرداخته مي شود. اين مدل طبق نياز سازمانهاي كوچك، متوسط و بزرگ قابل تغيير است.

Purpose – The purpose of this paper is to present: the problem of stress employees might encounter;
the individual inclination to stress; the individual methods for reducing stress; and the authors’ model
of training for stress prevention.
Design/methodology/approach – The paper uses both descriptive and analytical approaches to
research and dissemination. Within the descriptive approach various methods are applied, including
compilation, descriptive and comparative techniques; the analytical approach involves inductive and
deductive methods.
Findings – It emerges that individuals vary considerably in their ability to manage stress.
Self-perception, locus of control, type A or B behavioural patterns and flexibility or rigidity, all appear
to influence stress management abilities.
Practical implications – Some organisations might choose to assist individuals to manage stress
by providing relevant training programmemes.
Originality/value – The paper develops a model of training for stress prevention. This model could
be customised to the specific needs of small, medium and large organisations.
Keywords Stress, Small enterprises, Training, Time-based management
Paper type Research paper

 فهرست : 

تعريف استرس

تفاوتهاي شخصي و استرس

نيرو و خودآگاهي شخصي

منبع كنترل

الگوي رفتاري نوع A و B

انعطاف پذيري و سختي

شيوه ها و استراتژي هايي براي كنترل استرس در محيط هاي كاري

شيوه هايي اختصاصي براي كاهش استرس

تنفس عميق و ريلكسيشن تدريجي عضله

تكنيكهاي شناختي-رفتاري

شيوه زندگي و مديريت زمان

برنامه هاي آموزشي براي كنترل استرس كاركنان

شيوه هاي آموزشي براي جلوگيري از استرس

طراحي يك برنامه آموزشي

محتواي برنامه هاي آموزشي مختلف در كنترل استرس

نتايج حاصل

فايل زبان اصلي + ترجمه

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

مقاله انگليسي + فايل ترجمه ، تفاوت هاي فردي در ارتباط با رضايت از پاداش شغلي و رضايت شغلي

سال انتشار ٢٠١٣

فايل مقاله انگلسي ٩ صفحه pdf

فايل ترجمه word٢٠ صفحه

چكيده انگليسي

مقدمه انگليسي

مقاله ترجمه مديريت ,   رضايت شغلي , مقاله ترجمه شده مديريت , دانلود مقاله با ترجمه رشته مديريت , مقاله اي اس اي ترجمه شده مديريت , مقاله ترجمه شده رضايت شغلي

مقاله انگليسي + فايل ترجمه ، تفاوت هاي فردي در ارتباط با رضايت از پاداش شغلي و رضايت شغلي

• برچسب ها: مقاله انگليسي + فايل ترجمه، تفاوت هاي فردي در ارتباط با رضايت از پاداش شغلي و رضايت شغلي، دانلود مقاله با ترجمه مديريت، دانلود مقاله با ترجمه رشته مديريت، مقال با ترجمه مديريت، مقاله با ترجمه رضايت شغلي، مقاله با ترجمه،  

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود